Ett hotell i Norrköping tycker sig ha åtgärdat brister i arbetsmiljön. Men varken Arbetsmiljöverket eller Förvaltningsrätten håller med. Nu döms hotellet att betala ett vite på 75000 kronor.
Ett hotell i Norrköping döms att betala ett vite på 75 000 för brister i arbetsmiljön.
Bristerna, som upptäcktes redan 2022, handlar bland annat om fördelning av arbetsmiljöuppgifter och rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete.
Hotellet har heller inte rutiner för att hantera kränkande särbehandling, utbildning i belastningsergonomi eller riskbedömning av kemiska riskkällor.
Menar att de gjort tillräckligt
Hotellet har flera gånger begärt, och fått, uppskov med att göra det som krävs.
Nu menar arbetsgivaren att de gjort tillräckligt.
Om vite
- Vitesbeloppet ska vara tillräckligt högt för att arbetsgivaren hellre ska rätta till bristerna i arbetsmiljön än betala.
- Arbetsmiljöverket kommer med föreläggande om vite. Sedan avgör domstol om arbetsgivaren ska betala eller inte.
- En arbetsgivare som blivit dömd att betala vite kan överklaga för att eventuellt få ytterligare prövning.
Men Arbetsmiljöverket underkänner åtgärderna och har därför vänt sig till Förvaltningsrätten. Förvaltningsrätten går på Arbetsmiljöverkets linje och dömer ut vite.
Arbetsgivaren har nu tre veckor på sig att överklaga domen, annars vinner den laga kraft och de måste betala de 75 000 kronorna i vite.
De kan dessutom komma att behöva betala ytterligare 150 000 kronor efter ett uppföljande besök av Arbetsmiljöverket tidigare i år.