Quiz P-maten

Har du alla (dagens) rätt om p-maten?

Du kanske äter den varje arbetsdag. Men har du koll på personalmaten?

Publicerad 22 augusti 2025
Har du alla (dagens) rätt om p-maten?
Vi jagar upp aptiten inför dagens lunch med ett matigt personalmatsquiz! Foto: Istockphoto

Kost på arbetsplatsen, personalmat, p-mat eller p-nagg. Går du i mål med alla rätt om måltiden och dess regelverk i branschens största kollektivavtal, Gröna riksavtalet?

Fråga

En kvinna klädd som älva. Pecis som arbetsgivaren kan älvor erbjuda något ätbart – men du får betala för det
”Följ med mig så ska du få en helt magisk Korv Stroganoff, tihihi.” Foto: Istockphoto

Arbetsgivaren erbjuder personalmat och drar av pengar på lönen för maten. När har du gått med på det egentligen, enligt kollektivavtalet Gröna riksavtalet?

Fråga

Reglerna runt personalmat berör inte vissa deltidsanställda. Hur beskriver kollektivavtalet deras arbetstid?

Fråga

Fasadskylt hos Skatteverket, som har regler när det gäller förmånsbeskattning av personalmaten.
Skatteverket sätter värde på lunchen! Förmånsvärde alltså. När arbetsgivaren helt eller delvis bekostar en måltid blir det en förmån för de anställda, och den ska man skatta för. Foto: Mostphotos

Personalmatens pris är just nu 55 kronor per dag, enligt Gröna riksavtalet. Sedan betalar du skatt för mellanskillnaden mellan det beloppet och Skatteverkets schablonvärde. Vad värderar Skatteverket en lunch eller middag till?

Fråga

Du kan göra en egen, skriftlig överenskommelse med arbetsgivaren när det gäller att avstå kost på jobbet. Men då måste du och arbetsgivaren vara överens. Kollektivavtalet beskriver situationen då det kan vara aktuellt. Vilken av dessa tre står med?

Fråga

En kock med spaghetti i munnen.
Att suga i sig lite kall carbonara i farten är kanske inte ett hälsosamt sätt att ta lunch, men det är ju gott i alla fall. Foto: Istockphoto

Vad säger kollektivavtalet om innehållet i personalmåltiden?

Fråga

Fråga

Lunch på en bricka
Klassisk bricklunchbricka! Var det en sådan här ”maträtt av dagens rätt-karaktär” arbetsgivaren måste tillhandahålla, enligt domen? Foto: Mostphotos

År 2002 kom en dom från Högsta förvaltningsdomstolen, som rörde personalmaten hos en snabbmatskedja. Den ledde till en vägledande tolkning av kostförmånen. Vad gick domen ut på?

Fråga

Hämtar fler artiklar
Till startsidan