Nyheter rättsfall

Försäkringskassan bedömde utifrån personalliggaren

I Robin Ljungkvists fall användes uppgifterna i personalliggaren felaktigt av Försäkringskassan, säger Jimmie Söndergaard, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd.

Publicerad 24 januari 2018
Försäkringskassan bedömde utifrån personalliggaren
Foto: Försäkringskassan
Jimmie Söndergaard. Foto: Ann Patmalnieks

Personalliggare är till för att Skatteverket enkelt ska kunna kontrollera att företag inte använder svart arbetskraft. Den ska uppdateras dagligen och finnas lätt tillgänglig. Skatteverket kan bland annat göra oanmälda besök för att kontrollera att personerna som jobbar också står inskrivna.
Syftet med liggaren är inte att mäta hur mycket en person arbetat. Men enligt Jimmie Söndergaard på LO-TCO Rättsskydd finns det flera exempel på att Försäkringskassan anser att det som står i personalliggaren väger tungt.

På bowlinghallen i Götene, där Robin Ljungkvist jobbar, kunde arbetsgivaren visa upp exempelvis lönespecifikationer där det framgick att Robin inte jobbat mer än 75 procent. Oavsett vad som stod i personalliggaren.

Lagkrav i 11 år

  • Sedan 2007 har det har varit lag på att arbetsgivare i vissa branscher ska använda personalliggare.
  • Restaurang-, frisör-, bygg- och tvätteribranschen omfattas av kravet.

– Det fanns både en övertygande bevisning och medicinska underlag som visade att Robin inte hade jobbat mer än 75 procent av heltid, trots att han skrivit in mer tid i personalliggaren. Men Försäkringskassan fäste större vikt vid vad som stått i den än allt annat, säger Jimmie Söndergaard.

Numera använder Robin Ljungkvist kassaapparaten för att stämpla in och ut på arbetspassen. Risken att det ska bli fel är därmed mindre.
Robin väntar fortfarande på att få tillbaka pengar från Försäkringskassan. Det handlar om över 50 000 kronor som myndigheten är skyldig honom.

Fråga om jobbet.
108
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här