Fråga:Om jag är deltidsanställd på 50 procent och jobbar tio timmar på en röd dag, är det rätt att jag bara får ut fyra röda timmar då? Företaget har kollektivavtal med Visita. /S
S
Svar:Tanken är inte att extra ledighetsdagar ska kompenseras timme mot timme i ledig tid.*
En intjänad extra ledighetsdag ska kompensera en arbetsdag i ledig tid. Det är oavsett antalet arbetade timmar när dagen intjänas eller antalet arbetstimmar när dagen förläggs.
Man kan alltså tjäna in en extra ledighetsdag när man jobbar ett långt pass och ledighetsdagen kan sedan läggas ut en dag när man skulle ha jobbat ett kortare pass.
Undantag är om anställningen upphör och den intjänade dagen ska betalas ut i pengar. I dessa fall ersätts ledighetsdagen med 1/22 av månadslönen eller för timavlönad, ett belopp som motsvarar den genomsnittliga dagsinkomsten baserat på veckoarbetstid enligt anställningsavtalet.
*Enligt vissa kollektivavtal, exempelvis Cateringavtalet, är kompensationen en timme för varje arbetad »röd« timme.
Mikael Berge, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket