Extra ledighetsdagar och korttidsjobb
Foto: Julia Sjöberg
Snabbkurs EXTRA LEDIGHETSDAGAR

Extra ledighetsdagar och korttidsjobb

Hur blir det med extra ledighetsdagar för en anställd som är korttidspermitterad? Ombudsman Anette Olsson reder ut.

Publicerad 18 november 2020 Kommentera
Anette Olsson. Foto: Privat

Många i hotell- och restaurangbranschen har blivit korttidspermitterade, och jobbar mindre än de brukar göra. HRF-ombudsman Anette Olsson går igenom vad som gäller för kollektivavtalets extra ledighetsdagar i det läget.

Kan man tjäna in extra ledighetsdagar när man är korttidspermitterad?
– Ja, du ska tjäna in extra ledighetsdagar som om du inte var korttidspermitterad. Utgå från reglerna i ­kollektivavtalet för din ordinarie anställningsgrad och det genomsnittliga antalet arbetsdagar per vecka som du hade innan korttidspermitteringen trädde i kraft.

Får chefen lägga ut en extra ledighetsdag på en dag när jag är korttids­permitterad?
– Nej, arbetsgivaren får inte lägga ut intjänade extra ledighetsdagar på dagar när du är helt eller delvis permitterad.

Läs mer

HRF:s sida med mer information om extra ledighetsdagar.

HRF har samlat frågor och svar om reglerna kring korttidspermittering.

En extra ledighetsdag ger en dags ledighet med lön. Är det min vanliga dagslön eller den lön jag har som korttidspermitterad?
– Om din arbetsgivare lägger ut intjänade extra ledighetsdagar på dagar när du arbetar under din korttidspermittering ska du ha din vanliga lön den dagen, inte den reducerade permitteringslönen.

Fråga om jobbet.
101
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

@hotellrevyn

Vi finns där du finns
Fråga om jobbet.
101
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här