Hur blir det med extra ledighetsdagar för en anställd som är korttidspermitterad? Ombudsman Anette Olsson reder ut.
Många i hotell- och restaurangbranschen har blivit korttidspermitterade, och jobbar mindre än de brukar göra. HRF-ombudsman Anette Olsson går igenom vad som gäller för kollektivavtalets extra ledighetsdagar i det läget.
Kan man tjäna in extra ledighetsdagar när man är korttidspermitterad?
– Ja, du ska tjäna in extra ledighetsdagar som om du inte var korttidspermitterad. Utgå från reglerna i kollektivavtalet för din ordinarie anställningsgrad och det genomsnittliga antalet arbetsdagar per vecka som du hade innan korttidspermitteringen trädde i kraft.
Får chefen lägga ut en extra ledighetsdag på en dag när jag är korttidspermitterad?
– Nej, arbetsgivaren får inte lägga ut intjänade extra ledighetsdagar på dagar när du är helt eller delvis permitterad.
Läs mer
En extra ledighetsdag ger en dags ledighet med lön. Är det min vanliga dagslön eller den lön jag har som korttidspermitterad?
– Om din arbetsgivare lägger ut intjänade extra ledighetsdagar på dagar när du arbetar under din korttidspermittering ska du ha din vanliga lön den dagen, inte den reducerade permitteringslönen.
