Sluta svartmåla vår bransch. Det säger Visitas avgående vd Jonas Siljhammar i Hotellrevyns podd.
I sommar slutar Jonas Siljhammar efter över åtta år som vd för arbetsgivarorganisationen Visita. Hotellrevyn har gjort en längre poddintervju med anledning av detta. Nedan följer ett kortare utdrag.
Varför slutar du?
– När jag anställdes till det här jobbet så sa jag minst fem och max tio år. Nu har det gått drygt åtta år så det kändes som en bra tid att sluta. Jag är lite präglad av att min pappa gick bort i unga år. Han var bara 60 år. Jag ville inte jobba operativt för länge.
– Sen spelade också pandemin in rätt mycket. Jag fick jobba extremt mycket och kände att när vi kom ut ur pandemin så hade jag nog bränt ljuset lite i båda ändar.
– Jag tycker fortfarande att jag har ett av världens roligaste jobb, men nu kändes det som en bra tidpunkt att sluta.
Största förändringarna
Du har ju varit länge i branschen. Vilka är de största förändringarna?
– Att vi har blivit en mycket mer professionell bransch. Bättre strukturer, mycket mer ordning och reda. Vi var nästan inte sedda som en riktig bransch förr i världen. Det är vi nu. Vi spelar en viktig roll och är ju en väldigt bra jobb- och integrationsmotor i samhället. Det tycker jag vi ska ta vara på.
Ett av uppdragen har varit att få fler medlemsföretag till Visita. Hur har det gått?
– När jag började 2018 så var vi 5 000 medlemsföretag. Nu är vi 6 000, vilket ju är 20 procent mer. Det är en jättebra tillväxt, men jag hade önskat att det gick ännu fortare och att fler blir medlemmar.
”Försäkra huset när det brinner”
Under samma period som Visita växt med 20 procent har HRF haft det tuffare att värva medlemmar. Vad har de gjort för fel?
– Det ska jag inte bedöma. Men jag tror inte att det fanns en naturlig koppling när krisen kom. Man såg ett stort värde av a-kassa och sånt, men inte just det fackliga medlemskapet. Men varför det blev så ska nog HRF svara på mer än jag.
– Men för oss var det väldigt tydligt att företagen såg att de verkligen behöver hjälp i krisen. Tyvärr är det väl många som upptäcker det. Det har inte bara med pandemi att göra. Det blir som att man vill försäkra huset när det brinner och då är det ofta för sent.
Sen har vi nog inte heller traditionen att vara med i organisationer i besöksnäringen.
– Sen har vi nog inte heller traditionen att vara med i organisationer i besöksnäringen. I många andra branscher är det självskrivet, både på fackliga och arbetsgivarsidan. Man är bara med, punkt slut. Där har vi en resa att göra. Jag hoppas verkligen också att facket kan bli större framöver för det behövs för att modellen ska fungera.
När du själv började i servisen för många år sedan, var du då med i facket?
– Nej.
Varför inte?
– Jag såg aldrig någon riktig fördel med det just då. Jag kom inte heller från någon tradition där man var fackligt ansluten.
När det gäller det gemensamma arbetet mellan fack och arbetsgivare har Jonas Siljhammar ett speciellt medskick.
– Alla vi som är engagerade har ett ansvar att beskriva verkligheten som den är. Man ska inte bara svartmåla den. Det finns så mycket som är bra. Sen ska vi jobba med det som inte fungerar och det ska vi göra gemensamt.
Såg inte momsen komma
I höst är det val. Vilken är den viktigaste frågan för besöksnäringen?
– Att de sänkta arbetsgivaravgifterna för unga blir permanentade. Och gärna dessutom utvidgas till en vidare åldersgrupp.
– Och sedan det här med den orättvisa momssituationen, som uppstått nu igen. Jag upplevde detta på 2000-talet när vi hade två momssatser. Allt det krångel som blir medvetet eller omedvetet fel. Det här blir ett gissel när man nu ökar krånglet i stället för att minska det.
Hur kunde det bli så här igen?
– Jag tror att man helt enkelt inte analyserade tillräckligt noga. Man trodde att det kostade mycket mer att även få med restaurangomsättningen i momssänkningen. Där har man gjort en tankevurpa. Jag hoppas att man gör om och gör rätt.
Kan man säga att ni misslyckades med lobbyarbetet där?
– Nej, för vi såg inte den komma.
Att inte se det komma är väl ett misslyckande för en branschorganisation?
– Ingen var förberedd på att den skulle dyka upp. Nu får vi göra det bästa av det.
Podden finns i de flesta spelare, som Apple eller Spotify. Men det går också att lyssna direkt här:
