HRF ska aktivt verka för att det ska finnas barnomsorg på ob-tid. Det har kongressen beslutat flera gånger.
Hotell- och restaurangfacket ska aktivt verka för att det ska finnas barnomsorg utanför kontorstid. Det har flera kongresser slagit fast.
– Det är en jätteviktig fråga och kommer att vara det tills målet är uppfyllt, säger HRF:s förbundsordförande Eva-Lotta Ramberg.
– Många av våra medlemmar jobbar på kvällar och helger och trivs med det. Man ska inte behöva byta arbete eller bransch på grund av att det inte finns barnomsorg.
Foto: Pernilla Ahlsén
Hur arbetar förbundet med det här?
– Vi har tagit upp behovet av förskola på obekväm arbetstid i politiska kontakter med ansvariga ministrar, statssekreterare, enskilda riksdagsledamöter och den fackliga gruppen i riksdagen. Barnomsorgen var även en prioriterad fråga för HRF i valrörelsen 2022.
HRF behöver också jobba mot kommunerna, säger hon.
– Det är de som har uppdraget att se till att barnomsorgen fungerar. Därför är det först och främst avdelningarna som behöver jobba med att påverka de kommuner som ingår i deras områden.
– Här är det viktigt med en facklig-politisk samverkan för att komma närmare de politiska besluten och använda de forum som finns på lokal nivå för att vara med och påverka.
Frågan är viktig för branschen, menar Eva-Lotta Ramberg:
– Om det inte finns barnomsorg utanför kontorstid är risken stor att vår bransch inte får den yrkeskompetens som den behöver, för att man helt enkelt tvingas att välja ett annat yrke.