Robin Westberg är en av medlemmarna i HRF:s nya ungdomskommitté. Han hoppas kunna öka ungas kunskap om facket.
När Robin Westberg gick på gymnasiet hade han ingen aning om vad facket gjorde. Det var först när han kom ut i arbetslivet som han fick lära sig det.
– Min erfarenhet är att många får koll på facket först när de får problem på jobbet. Men så behöver det ju inte vara. Unga borde få kunskap om sina rättigheter redan innan de är ute på sitt första jobb, säger han.
I dag är Robin Westberg vice ordförande för Hotell- och restaurangfackets klubb på Casino Cosmopol i Göteborg där han arbetar som inspector dealer. I år sitter han också med i HRF:s centrala ungdomskommitté dit varje avdelning får skicka en representant. Under året hoppas han kunna komma ut och besöka flera gymnasieklasser för att informera om facket.
– Det är inte ovanligt att bli illa behandlad som ny i arbetslivet. Därför tror jag att det är jätteviktigt att facket är ute på skolorna så mycket som möjligt. Många unga vet inte vad ett kollektivavtal är eller vilka rättigheter de har i förhållande till arbetsgivaren, säger Robin Westberg.
Vilken fråga tror du är viktigast för unga i branschen?
– Att få en trygg anställning tror jag är viktigast för många. Att inte behöva vara orolig för att inte kunna försörja sig. En annan viktig fråga för många unga är att kunna få ett värdigt schema som går att kombinera med ett privatliv. Jag var nyligen på en avtalslös krog där personalen fick veta hur de skulle arbeta den kommande veckan varje söndag. Det är viktigt att unga har kunskapen om att arbetsgivaren inte får göra så.