HRF:aren Jenny Sjöstedt tipsar om vad du behöver för att få ut det mesta av sommarjobbet.
Foto: Marc Femenia
Det är högsäsong för att söka sommarjobb inom hotell och restaurang.
Men vad är viktigt för att få en så bra upplevelse som möjligt?
HRF:aren Jenny Sjöstedt har under flera år varit med i LO:s satsning Koll på jobbet och besökt arbetsplatser med sommarjobbare.
Så vem vet bättre än hon vad man ska ha koll på?
Här är Jennys viktigaste råd.
1 Se till att du får kontrakt
Se till att du har ett skriftligt anställningsavtal eller anställningskontrakt. Då har du papper på hur mycket du ska jobba, vilka arbetsuppgifter och vilken lön det är.
Skriv inte på genast, utan ta hem avtalet och läs i lugn och ro. Du kan också be en förälder eller facket att kika på det.
Har du inte fått något, be om det. Då brukar det lösa sig. Skulle arbetsgivaren säga att det inte behövs är det ett varningstecken.
2 Jobba med kollektivavtal
Välj en arbetsgivare som har kollektivavtal. Då får du ett paket med basspelregler, ramen för hur det ska fungera.
Jag brukar också lyfta fram försäkringar som ingår. Skulle man råka skada sig själv eller någon annan, eller ha sönder något, så är det bra med försäkringar.
3 Gå med i facket
Fackmedlemskap ger ökad trygghet och det är skönt att ha någon att vända sig till för frågor, som ”min chef säger så här, stämmer det?”
Men det handlar också om att få vara del av något större där vi tillsammans gör arbetslivet bättre.
4 Introduktion
Det är viktigt att få en introduktion till sommarjobbet, annars ökar risken att skada sig.
5 Undvik gratisjobb
Jobba inte gratis. En del stämplar ut och fortsätter att jobba om de inte hunnit klart vid arbetstidens slut.
Gör inte det. Tumma heller inte på raster.
6 Skippa solskensavtal
Solskensavtal innebär att personal skickas hem utan lön de dagar då det inte finns så många gäster.
Har man då ett anställningskontrakt som visar hur mycket man skulle jobba blir det lättare att stå på sig.
7 Säg ifrån när det behövs
Man har ofta mer att säga till om än man tror.
Då kan det gå som för sommarjobbaren som sa till när det stod 0–20 timmar på kontraktet och fick ett med 32 timmar i stället.
De flesta arbetsgivare är seriösa, även om en del saknar kunskap.
8 Ha kul!
Det första sommarjobbet ska bli en rolig upplevelse.
Du får prova vuxenlivet och tjäna egna pengar. Följ råden så får du trygghet och kan ha det kul. Det första intrycket av arbetslivet får inte bli ”usch, vad farligt”.
