Ikeas samråd I Ikeas samråd träffas de restauranganställda för att utbyta erfarenheter och planera det fackliga arbetet.
UTBILDNING Föreningen Framtidens Krogkultur har tagit fram en utbildning i ledarskap.
Migrationspolitiken HRF:aren Ghasem på Ikea Uddevalla får inte stanna i Sverige. Men han vägrar att ge upp.
Barnomsorg Varannan kommun har barnomsorg på kvällar och helger. Men för att få en plats krävs ofta intyg.
Barnomsorg HRF ska aktivt verka för att det ska finnas barnomsorg på ob-tid. Det har kongressen beslutat flera gånger.
Allt färre kommuner erbjuder barnomsorg utanför kontorstid. HRF:arna Alma, Vanessa och Simone är eniga – det är avgörande för branschens framtid att man ska kunna jobba kvar även som förälder.
Mertidsersättning Den 1 april börjar nya regler för mertid att gälla. HRF:s avtalssekreterare Peggy Nyholm förklarar.
organisering Facket behöver tänka nytt för att växa. HRF:s avdelning Nord bygger upp två värvarlag som ska ut på arbetsplatserna.
Branschen lider brist på kunnig arbetskraft. Därför är praktiken ett viktigt verktyg. Men det måste gå rätt till. Fackligt aktiva menar att det är vanligt att praktikanter används som billig arbetskraft.
PRAKTIKANTER Chanda Uzma har jobbat på många olika ställen och har både bra och dåliga efarenheter av hur elever hanterats.
slopade matkravet Kocken Ellinor Köhler fick gå ner i tid när matkravet togs bort. Men arbetsgivarna välkomnar de nya reglerna.
SJUKFRÅNVARO Arbetsgivares krav på sjukintyg från första dagen skapar problem för både anställda och samhälle.
Fräscha, salta smaker och mycket umami – det gäller att välja rätt vin till ostron. Ulrika Karlsson tipsar om den klassiska favoriten, en mousserande nyhet och en orange överraskning.
Läs igen! Lägsta tillåtna lön enligt avtal, statistik och ersättningar – här är årets hittills populäraste artiklar om pengar.
Farid Jamshir, tekniker och fackligt aktiv, trivs så bra på Fotografiska museet i Stockholm att han saknar huset och kollegorna under semestern. ”Arbetet är som ett andra hemma”, säger han.
