Nyheter sök stipendier

Så fyndar du bland fonderna

Svenska stiftelser är värsta skattgömman. Varje år delar de ut fondmedel för miljontals kronor. De saknar bara en sak – din ansökan! Här är några av alla de möjligheter som finns.

Publicerad 29 januari 2018
Så fyndar du bland fonderna
Stiftelser är en riktig skattgömma. Illustration: Anna Nilsson

1 Om du pluggar eller vill plugga. Studier är det absolut största stipendie­området. Hos länsstyrelsen finns hundra­tals olika ­stipendier. Visita har ett stipendium som går att söka om du är under 30 år och exempelvis vill gå en YH-utbildning. Hotell- och restaurangfackets studiestipendium går till studerandemedlemmar på väg ut i arbetslivet.

2 Om du är branschkvinna. Malin Söderströms stipendium är ett utbildningsstipendium för kvinnliga kockar eller konditorer, under 23 år. I år tar stipendiet paus och går att söka igen 2019. Krögaren Suzanne Wohlins stipendium går till en ­engagerad kvinna med framtidstro och minst fem års erfarenhet från kök eller matsal.

3 Om du vill gå tvärfacklig kurs. LO:s stipendiefond ger ersättning för förlorad inkomst om du går en tvärfacklig utbildning. Stipendiet är 110 kronor per timme. Anmäler du dig till en kurs sköter arrangören ofta det praktiska.

4 Om ni är bra på husmanskost. Sällskapet »Grynkorvens vänner« delar ut 5 000–20 000 kronor till person eller personer som arbetar med att »tillverka, bereda eller servera rejäl husmanskost« av bra råvaror, gärna med lokal prägel från Skaraborgstrakten. Läs mer på grynkorv.se.

5 Om du är göteborgare från branschen. Göteborgs HRC Understödsfonds stiftelse har fondmedel för behövande »vilka varit eller är sysselsatta inom hotell-, restaurang- eller cafébranschen i Göteborg med omnejd.« Fonden ger inte bidrag till resor och studier.

6 Om du är pensionär. Gustaf Fränckels understödsstiftelse för restauranganställda är till för dig som jobbar eller jobbat på restaurang och behöver stöd. Förtur för folk från Hasselbacken eller Berns i Stockholm. Visita förvaltar flera stiftelser som också delar ut bidrag till behövande som varit verksamma i hotell- och restaurangbranschen.

Så lyckas du med ansökan

  • Många stiftelser har formuleringar som är ålderdomliga. Kontakta den som är handläggare för stiftelsen om du är osäker.
  • Skriv en personlig och tydlig ansökan där du förklarar varför du ska ha stipendiet. Fatta dig kort.
  • Kolla hur ansökan ska skickas, och var ute i god tid – det är vanligare med papperspost än mejl.
  • Använd inte exakt samma ansökan till olika stipendier.

7 Om du bor i en kommun. Ibland räcker det med att bara bo i rätt stad eller i rätt län. Till exempel Axel och Ragnhild Westmans donationsfond, som har nästan fyra miljoner i kassan att fördela »åt behövande familjer eller ensamstående inom Halmstads kommun som till följd av någon omständighet kommit i ogynnsamt försörjningsläge«. Eller Thore Lindbergs stiftelse, som riktar sig till boende i Örebro län. Gå in på länsstyrelsens sida och sök på vad som finns i din kommun. Eller ta kontakt med kommunen eller landstinget där du bor och fråga om de förvaltar några fonder.

8 Om du är konstnärlig. Måleri, författande, musik, hantverk – det finns mängder av stiftelser som stödjer kulturutövare. Ofta ska konstnären vara från ett visst län eller en viss ort. Men man behöver inte alltid vara heltidskonstnär eller proffs. Börja med att söka i länsstyrelsens databas.

Nyheter diskriminering

Städerska DO-anmäler hotell

En städerska på ett Göteborgshotell fick inte sin tidsbegränsade anställning förlängd. För att hon föddes som man, menar städerskan som nu anmält hotellet till DO.

Publicerad 22 januari 2019 Kommentera
Städerska DO-anmäler hotell
Den transsexuella städerskan menar att skälet till att hon fick sluta var att kollegorna var obekväma med att hon använde kvinnornas omklädningsrum. Foto: Colourbox/Ruslan Galiullin

Det var i december som kvinnan, som tidigare genomgått en könskorrigering, fick besked av sin chef om att hennes anställning som städerska på hotellet skulle upphöra. Enligt anmälan förklarade chefen det med att andra kvinnliga anställda var obekväma med att hon använde kvinnornas omklädningsrum.

Detta förnekar dock arbetsgivaren. I sitt svar till Diskrimineringsombudsmannen skriver hotelldirektören att städerskan hade en visstidsanställning som helt enkelt löpte ut. Att den inte förlängdes berodde på att beläggningen hade minskat och inte på hennes könstillhörighet, skriver han.
”Vi informerades om könskorrigeringen vid anställningen och detta har på intet sätt påverkat vårt förhållningssätt till anmälaren.”

DO ska nu besluta huruvida man ska gå vidare med ärendet.

Nyheter LÖN

Löneklyftorna ökar

Tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas de senaste tre åren. Mest har lärare och socialsekreterare fått, visar LO:s nya lönerapport.

Publicerad 21 januari 2019 Kommentera
Löneklyftorna ökar
Grundskollärare tillhör dem som fått störst löneökning de senaste åren. Foto: Mostphotos

I början av arbetslivet tjänar arbetare och tjänstemän ungefär lika mycket. Faktum är att det skiljer 200 kronor till arbetarnas fördel. Men tjänstemännen drar snabbt ifrån. I 30-årsåldern tjänar tjänstemän i snitt 7 000 kronor mer än arbetare. Det framgår av LO:s Lönerapport 2018, som bygger på siffror från SCB.

Medellönen för arbetare 2017 var 26 500 kronor. För tjänstemän låg medellönen på 39 300 kronor, en skillnad på 48 procent.

Även mellan kvinnor och män skiljer sig lönerna åt. I snitt tjänar män 14 procent mer än kvinnor. Bland tjänstemän är skillnaden större, 21 procent, bland arbetare 13 procent.

Månadslöner genomsnitt 2017:

  • Tillverkningsindustri
    Tjänstemän: 44 100
    Arbetare: 28 100
  • Gruvor och mineral  
    Tjänstemän: 43 500
    Arbetare: 32 300
  • Fastighetsbolag
    Tjänstemän: 44 200
    Arbetare: 27 600
  • Detaljhandel
    Tjänstemän: 36 700
    Arbetare: 25 700
  • Hotell och restaurang  
    Tjänstemän: 31 000
    Arbetare: 23 800
Nyheter förhandling

Missnöjda HRF:are fick 340 000

Under förra året fick sex medlemmar sammanlagt drygt 340 000 kronor som ersättning för misstag som HRF har gjort. – Det är inte så konstigt att det blir fel ibland, säger avtalssekreterare Per Persson.

Publicerad 16 januari 2019 Kommentera
Missnöjda HRF:are fick 340 000
Missade tidsfrister, till exempel när det gäller att ogiltigförklara en uppsägning, ligger bakom många av HRF:medlemmarnas ansökningar om rättsförlust. Foto: Tero Vesalainen/Istockphoto
Per Persson, avtalssekreterare HRF.

Medlemmar som är missnöjda med hur Hotell- och restaurangfacket skött deras ärenden kan ansöka om rättsförlust. Förbundsstyrelsen tar sedan beslut om de ska få ersättning eller inte. Förra året beviljade styrelsen sex medlemmar sammanlagt drygt 343 000 kronor i ersättning.
– Det kan handla om att vi har missat hålltider, till exempel för att ogiltigförklara en uppsägning. Man kanske har försökt lösa det muntligen utan att formalisera det på rätt sätt, säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson.

Fjolårets ersatta rättsförluster är de högsta inom förbundet på många år, både till antal och till genomsnittlig ersättning. Per Persson menar dock att siffrorna inte är anmärkningsvärda, sett till det stora antal förhandlingar som HRF:s ombudsmän genomför varje år.
– Det ska sättas i relation till att vi har 5 000 formella förhandlingar varje år. Det är inte så konstigt att det inträffar misstag.

Så här ansöker du om rättsförlust:

Den som anser att HRF har gjort fel i ett ärende ska först kontakta sin lokalavdelning. Frågan utreds och lämnas till förbundsstyrelsen som sedan fattar beslut.

Det är inte heller alla medlemmar som har fog för sina krav, säger Per Persson.
– Det kan vara så att vi ser när vi utreder ärendet att vi har gjort rätt, även om medlemmen är missnöjd.

För att undvika sådana situationer är det viktigt att ombudsmännen har bra kommunikation med medlemmarna de företräder, säger Per Persson. Men det är också viktigt att medlemmarna själva håller koll på sitt ärende.
– Det är vår skyldighet att berätta vad som gäller, och det är medlemmens skyldighet att reagera om något verkar konstigt.

Fråga om jobbet.
153
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här