Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Rättshjälp till man dömd för sextrakasserier

LO-TCO:s Rättsskydd överklagar en dom där en anställd dömts för att ha sextrakasserat en arbetskamrat.

Publicerad 2 maj 2005

Mannen, som arbetar på ett konditori i Stockholm, dömdes tidigare i år för att ha trakasserat en kvinnlig arbetskamrat sexuellt. Det handlade både om grova ord och oönskad fysisk beröring. Domen blev böter och skadestånd.
Nu har mannen överklagat domen och han har hjälp av LO-TCO:s Rättsskydd.

Det är ovanligt att Rättsskyddet tar sig an brottmål, men om det har anknytning till arbetsplatsen kan man göra det.
– Facket ställer sig inte bakom sexuella trakasserier, självklart inte. De ska motarbetas, säger David Hellman på LO-TCO:s Rättsskydd, som är ombud för den anställde.
– Men detta är ett brottmål som måste prövas för sig.
Och den som anklagas för ett brott har alltid rätt till juridisk hjälp.

Nu begär Rättsskyddet prövningstillstånd i Svea hovrätt. Det är första steget för att gå vidare.
I domen från tingsrätten står att mannen har uppträtt sedlighetssårande. Men var går gränsen för vad som är brottsligt, undrar David Hellman i sin inlaga till hovrätten.

Det förekom många »sexskämt« och en grov jargong på arbetsplatsen. Av domen verkar det som om uppträdandet delvis hade spårat ur.
Har inte arbetsgivaren ett ansvar att ingripa då, så att sånt här inte händer?
– Jo, du har helt rätt. Arbetsgivaren har ett ansvar för att se till att det är bra förhållanden på arbetsplatsen, säger David Hellman.
– Men om det har förekommit något brottsligt, så är det ett vanligt brottmål, som måste behandlas för sig.
Den dömde mannen, som är 22 år gammal, arbetar kvar på arbetsplatsen, medan kvinnan har slutat.

Läs mer:
Dömd för sextrakasserier. Läs mer här >>

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
107
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här