Nyheter avtalsrörelsen
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Nytt avtal för Casino Cosmopol

Nu har Hotell- och restaurangfacket och Almega kommit överens om ett nytt treårigt avtal för Casino Cosmopol.

Publicerad 1 oktober 2013
Nytt avtal för 
Casino Cosmopol
Foto: Svenska spel

Från den 1 oktober i år höjs månadslönen för en heltidsanställd med 500 kronor, med 575 kronor oktober 2014 och med 625 kronor året därpå. I tidigare avtal var hälften pott och hälften tillföll alla. I det nya avtalet går 60 procent av summan att fördela efter lokala pottförhandlingar.
En ny skrivelse i avtalet ska också få det lokala lönearbetet att gå smidigare.
– Det blev ingen skrivning om stupstock, det vill säga att om parterna inte kommer överens ska fördelningen vara generell. Men vi fick in att de centrala parterna kan gå in med stöd vid lönerevisionen, säger Susanne Blom, enhetschef på Hotell- och restaurangfacket som varit med och förhandlat avtalet.

Facket fick också igenom kortare uppsägningstid för den som har jobbat mer än sex år.
– Tidigare stod det att en anställd som jobbat sex år eller mer och säger upp sig har en uppsägningstid på tre månader. Det är struket, nu är det två månader, säger Susanne Blom.
Arbetsgivarna kan å sin sida vara nöjda med att den genomsnittliga arbetstiden numera får beräknas på max 12 veckor.
– Men det gjordes redan så i praktiken, det var både 4, 8 och 12 veckor. Det som är skillnaden nu är att det skrivits in i avtalet, säger Susanne Blom.

HRF har även tecknat ett nytt avtal med Arbetsgivaralliansen. Avtalet ger sammanlagt 1 653 kronor i lönehöjning för heltid under den 35 månader långa avtalsperioden. Det är samma löneökning som i riksavtalet mellan HRF och Visita, och Arbetsgivaralliansens avtal följer även i övrigt riksavtalets skrivelser.

Fakta

Mer om Cosmopol-avtalet

  • Avtalet Almega Spel gäller 1 oktober 2013 till 30 september 2016.
  • Cirka 350 HRF-medlemmar berörs.
  • Minimilönen för nyanställda är 18 904 kronor i månaden från 1 oktober 2013, höjs sedan till 19 364 kronor 1 oktober 2014 och till 19 864 kronor 1 oktober 2015.
  • Ob-ersättningen på vardagskvällar höjs från 1 oktober till 19:79 och nätter och helger till 32:33. Även 2014 och 2015 höjs ersättningarna med cirka 50 öre respektive år.
  • LO:s och Svenskt Näringslivs försäkring om kompletterande föräldrapenning gäller från den 1 januari 2014. Då upphör kollektivavtalets egen paragraf om föräldralön att gälla.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
108
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här