De anställda i den globala turismindustrin påverkas när allt fler resenärer väljer all inclusive-resor. IUL ska kartlägga hur arbetsvillkoren förändras.
Den internationella fackliga organisationen IUL ska granska hur all inclusive-turismen påverkar hotellanställdas arbetsvillkor. Granskningen ska ske i samverkan med Tourism Concern, en organisation som bevakar arbetsvillkoren i den globala turismindustrin.
– Det är jättebra att det här tas upp på internationell nivå, det vi har arbetat med i Schyst resande, säger Therese Guovelin som är vice ordförande i Hotell- och restaurangfacket och initiativtagare till nätverket Schyst resande.
All inclusive-anläggningarna blir allt vanligare och i krisens spår märks också ett ökat tryck från semesterfirare att få ett paketpris på vad semestern kommer att kosta.
Många europeiska resebolag menar att deras anläggningar är miljövänliga och uppfyller kraven för hållbar turism. IUL:s medlemsorganisationer påpekar å sin sida att när företagens vinstmarginaler minskar så försämras villkoren för de anställda i samma takt. Även omgivningen drabbas när turister enbart handlar och äter på sitt hotell.
Om Schyst resande
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.
