HRF står fast vid sina avtalskrav och påverkas inte av uppgörelsen inom industrin.
– Jag är övertygad om att fackförbunden inom industrin gjort ett bra jobb i förhandlingarna. De har mött ett otroligt tufft motstånd. Men för vår del kvarstår kravet på 3,5 procents löneökningar, jämställdhetspott och låglönesatsning.
Det säger HRF:s ordförande Ella Niia i en kommentar till gårdagens löneavtal för de anställda inom industrin.
De nya industriavtalen, som löper på 14 månader från och med den 1 februari nästa år, ger löneökningar på 3 procent.
För HRF:s del börjar inte förhandlingarna förrän till våren. De flesta avtalen löper ut den 31 maj.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.