Dina rättigheter | Nyheter jämställdhet
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

De vill få dig att säga ifrån på jobbet

Med osäkra anställningar följer tysta anställda. Rebecka Bohlin och Sara Berg skrev en bok som ska peppa kvinnor att säga ifrån.

Publicerad 25 september 2013
De vill få dig att 
säga ifrån på jobbet
Foto: Elis Hoffman
inlinebild
Självhjälpsbok för den som är trött på att ”gilla läget”. Foto: Ordfront

Det kan handla om en sexistisk kommentar, att heltids­jobbet går till en manlig kollega eller att förslitningsskadan inte anses vara arbetsrelaterad. Kvinnors arbetsmarknad är tuff och diskriminering kan slå hårt. Men det finns en styrka i igenkänning och att dela erfarenheter med varandra, tänkte Rebecka Bohlin och Sara Berg och bestämde sig för att skriva boken ”Bit inte ihop”.
– Det är färre säkra jobb, fler deltider, färre arbetsgivare som skriver kollektivavtal och färre som går med i facket. Det har blivit sämre på arbetsmarknaden för arbetarkvinnor, säger Rebecka Bohlin.
– ”Bit inte ihop” är en självhjälpsbok om vad du kan göra som individ och som grupp. Vi vill lyfta fram både det personliga ansvaret men också det kollektiva på en arbetsplats, fyller Sara Berg i. Du ska inte behöva vara rapp i käften utan söka och få stöd hos arbetskamrater.

Ansvaret för att skapa en jämställd arbetsplats där kvinnor inte får sämre möjligheter och chanser faller på många, menar författarna. Vi har arbetsmiljölagen och lagar mot diskriminering. Det är viktigt att chefer tar frågan på allvar och följer lagarna, att facket lyfter frågan och att politiker skärper lagen.
– Villkoren på en arbetsplats är en del av ett större samhällsproblem och inte den enskildas fel. Men det är viktigt också att stärka sig och lära sig hur vi tillsammans kan stärka gruppen, säger Sara Berg.

Författarna påpekar också att ett jämställt arbetsliv förutsätter jämställdhet i hemmet. Så länge kvinnor tar ut huvuddelen av föräldraledigheten och går ner till deltid när de får barn kommer inte jämställdheten vidare.
– Därför menar vi att föräldraledigheten borde individualiseras, säger Rebecka Bohlin. Och arbetstiden måste kortas så att alla hinner vara föräldrar.

Fakta

Tips till dig som är ny på jobbet

  • Gå med i facket.
  • Ta reda på dina rättigheter.
  • Lyssna på din känsla, och vrid upp volymen på den.
  • –Prata med arbetskamrater och ta hjälp av andra.
  • –Agera! Det finns olika sätt, välj något som passar dig.
  • Bit inte ihop, motstånd lönar sig!

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
108
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här