Nyheter arbetstid

Därför vill HRF se kortare arbetstid

Kortare arbetstid med samma lön. En sådan lag vill Hotell- och restaurangfacket se.

Publicerad 10 april 2024
Därför vill HRF se kortare arbetstid
Peggy Nyholm om vad en arbetstidsförkortning skulle kunna innebära för hotell- och restauranganställda. Foto: Madeleine Andersson, Istockphoto
Peggy Nyholm. Foto:
Madeleine Andersson

Är det dags att skrota 40 timmars arbetsvecka?
Ja, tycker en rad fackförbund, däribland HRF.

LO-kongressen i maj ska behandla flera motioner som handlar om arbetstidsförkortning.
HRF har inte skrivit någon av motionerna, men vill att arbetstiden ska sänkas.

– Vi har sedan flera kongresser beslut om att HRF ska verka för en 30-timmarsvecka via lagstiftning, säger HRF:s avtalssekreterare Peggy Nyholm

Frågan har blivit än mer aktuell i och med den höjda pensionsåldern, säger hon.

– Man måste på något sätt klara av att jobba längre samtidigt som det slimmats alltmer på arbetsplatserna. Vi vet redan i dag att flera av våra medlemmar äter värktabletter för att orka.

Deltid annan fråga

Att många inom hotell- och restaurangbranschen arbetar deltid påverkar inte hur förbundet ser på arbetstidsförkortning, säger Peggy Nyholm.
– Det är två olika frågor. De som arbetar deltid skulle inte påverkas negativt av att arbetstiden för heltid sänktes.

Så har arbetstiden kortats lagvägen

  • 1917: Åtta timmars arbetsdag.
  • 1938: Två veckors semester.
  • 1948: Bland andra nattarbetare får rätt till tre veckors semester.
  • 1970: 40 timmars arbetsvecka.
  • 1973: Fem dagars arbetsvecka.
  • 1963: Fyra veckors semester.
  • 1978: Fem veckors semester.
Hämtar fler artiklar
Till startsidan
Fråga om jobbet
Experterna svarar på läsarfrågor om allt från schemaläggning till personalmat

Nyheter från hotell- och restaurangbranschen

Varje vecka, direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här