Dricksen är skattepliktig, i vilken form den än kommer. Men om dricksen räknas som lön blir den pensionsgrundande, påpekar Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket.
Pia Blank Thörnroos är rättslig expert på Skatteverket, och vet det mesta om att deklarera och betala skatt.
Vad är den vanligaste missuppfattningen om dricks?
– Det är att anställda tror att om man fått pengarna i handen så är det skattefritt. Men dricks är skattepliktig. Den får man för att man jobbar, det är en kompensation för arbete och ska redovisas i deklarationen. Det är inte en gåva på samma sätt som om man ger en present till någon i familjen.
Om företaget bestämmer över fördelningen också – då räknas det som lön.
Och vad kan det bli missförstånd kring när dricksen ges med kontokort?
– Vad dricksen ska räknas som när den går in i arbetsgivarens bokföring. Om företaget får in dricks i sitt kassasystem och delar ut den, och bestämmer över fördelningen också – då räknas det som lön. Om det inte är »Vi förmedlade bara pengarna«. För personalen är det egentligen bättre att få dricksen som lön, då blir den pensionsgrundande. Den är alltid skattepliktig, men som lön ger den en högre pensionsgrundande inkomst.
Brukar Skatteverket ha några ärenden som handlar om dricks?
– Ja, det dyker normalt upp när man reviderar restauranger, frågan om det rör sig om förmedlade pengar eller om det ska räknas som lön.