Nu är det avgjort. Jonas Andersson får kocklön för sitt sommarjobb på en restaurang i Borgholm 2001.
Tvisten i Arbetsdomstolen (AD) gällde om Jonas hade arbetat som kock eller köksbiträde. Jonas lön var 70 kronor i timmen, men som kock borde han enligt avtalet ha fått minst 78:50. HRF stämde arbetsgivaren för att ha betalt för låg lön.
AD har inte kunnat avgöra om Jonas jobbade som kock, ord står mot ord. Men domstolen anser att han inte har kunnat bevisa att han arbetade som kock. Att AD ändå dömer arbetsgivaren att betala Jonas mellanskillnaden på 2 000 kronor beror på en missad formalitet från arbetsgivarens sida.
Tvisten i AD gällde förutom lönen också arbetstiden och brott mot kollektivavtalet. Men den delen förlorade facket.
Ewa Silfverberg-Liljeros, ombudsman på HRF, är inte besviken över AD:s beslut.
? Jag är glad att Jonas fick de pengar han hade rätt till.
Tvisten beskriver hon som ett »spektakel« som tagit onödig tid och kraft av alla inblandade. Hon tycker ändå att det var värt att ta fallet till AD.
? Vi har visat att HRF är berett att ställa upp för sina medlemmar.
HRF får nu betala motpartens rättegångskostnader på drygt 50000 kronor.
Läs mer:
AD avgör vem som lagade maten. Läs mer här>>
Läs domen i målet (nr A 52/02) på Arbetsdomstolens hemsida
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.
