Ta jobbsmärta på allvar. Det säger Mathilda Schlyter, ombudsman på HRF. Att dokumentera kopplingen till arbetet ökar chanserna att få ersättning längre fram.
– Jag har träffat väldigt många medlemmar som fått belastningsskador, säger Mathilda Schlyter, ombudsman på Hotell- och restaurangfacket.
Det var hon som gav Yusein Mustafa rådet att ta kontakt med Arbets- och miljömedicin Syd.
– Det är lätt att man normaliserar och tänker att ”det här ska jag väl palla” eller ”branschen är sådan”.
Foto: Marc Femenia
Problemen kan komma längre fram, när man lämnat branschen. Därför gäller det att reagera första gången du märker att du är trött eller svullen i handleden, eller att en rörelse inte känns bra, säger Mathilda Schlyter.
– Ta upp det med arbetsgivare och skyddsombud och se till att dokumentera.
Om du går till läkare ska du nämna att du tror att problemen beror på arbetet.
– Så läkaren kan göra en notering om det, till exempel ”patienten jobbar med tunga lyft”.
Chans att ändra arbetssättet
Syftet är inte bara att visa på samband längre fram, utan också att ändra på arbetssätt i tid.
– Säg att du stått vid en låg arbetsbänk eller använt slöa knivar, då behövs en ändring på det för att du inte ska bli skadad.
En koppling till jobbet minskar risken för bortförklaringar, säger Mathilda Schlyter.
– Annars kan du få höra att det beror på något annat, som att du lyft dina barn fel eller börjar bli gammal.
– Det är väldigt tråkigt att se unga killar och tjejer som har ont och som får höra att ”det är åldern” hos Försäkringskassan, fast de många gånger inte fyllt 35.
Svårt visa orsak till belastningsskador
Händer det en olycka på jobbet ska arbetsgivaren göra en arbetsskadeanmälan. Men många belastningsskador beror på annat än olyckor.
– Det är ofta fråga om arbetssjukdomar och förslitningsskador som är svåra att orsaksbestämma. Det är mycket svårt att få branschens belastningsskador godkända som arbetsskador.
Sex saker arbetsgivaren kan göra
- Ge möjlighet till variation. Se till att det går att byta mellan handintensiva uppgifter och andra.
- Planera för pauser och undvik långa pass.
- Ha avställningsbord och rullvagnar, så ingen behöver bära tungt längre sträckor.
- Granska varje arbetsstation – är den organiserad för att minska belastning?
- Erbjud friskvård. Med fysisk träning blir man mer motståndskraftig.
- Skaffa företagshälsovård.
Källa: Arbets- och miljömedicin Syd