Nu är de aspiranter. Men nästa år kan HRF-medlemmarna Lotta och Mathias vara färdiga ombudsmän!
Hallå där Mathias Westbrand Emilsson, du och Lotta Andersson gör er aspirantperiod i Stockholm. Aspirant – vad innebär det egentligen?
– Det betyder att vi jobbar som ombudsmän, men i ett lugnare tempo under handledning. Det finns en utbildningsplan vi ska följa. Tanken är att vi ska bli trygga i rollen som ombudsmän.
Du har bakgrund i HRF:s förbundsstyrelse – hur hamnade du här?
– Jag sökte jobb som ombudsman i Umeå och blev erbjuden den här aspiranttjänsten. Nord är en ganska liten avdelning personalmässigt, företagsmässigt och medlemsmässigt. Jag tror att det är bra att aspirantperioden är i Stockholm, så man hamnar i hetgröten. Här finns alltid någon att störa med frågor.
Är ni garanterade jobb?
– Nej, men man hoppas ju så klart att de tar till vara den kompetensen vi får till oss under aspiranttiden.
