Arbetsgivaren har rätt att drogtesta anställda ombord på en färja. Det har Europadomstolen för mänskliga rättigheter i Strasbourg bestämt.
Ett rederi införde urinprov för att spåra hasch och alkohol hos de anställda. Det danska Hotell- och restaurangfacket RBF protesterade och anmälde rederiet. Ärendet gick ända till Europadomtolen. Men domstolen hänvisar till säkerheten och gav arbetsgivaren rätt att drogtesta. Efter domen har företaget börjat med testerna igen.
– För den skull kan inte arbetsgivaren avskeda den som testats positivt för hasch, säger hotell- och restaurangfackets Bent Moos till tidningen Well done.
– I så fall måste de visa att den anställde tagit drogerna på jobbet. Vad den anställde gör på fritiden har arbetsgivaren inte med att göra.
Läs mer om droger:
Margareta tog farväl av drogerna. Läs mer här>>
Nu ska det bli svårare att knarka på krogen. Läs mer >>
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.
