HRF:arna på Casino Cosmopol har fått ett nytt kollektivavtal. Avtalet gäller från 1 oktober 2010 till 30 september 2012.
HRF har tecknat avtal med Almega. Det gäller för anställda i HRF-yrken inom Svenska spel. Alla som berörs av avtalet arbetar i dag på Casino Cosmopol.
En nyhet i avtalet är att de anställdas raster får bättre skydd.
– Vi är extra nöjda med att vi har fått in schemalagda raster i avtalet. Det har de inte haft förut, säger HRF-ombudsman Ewa Silfverberg-Liljeros.
Om rasten ska börja på en annan tid än schemat säger, måste arbetsgivaren meddela detta senast när passet börjar. Inställda eller försenade raster ger rätt till kompensation.
– Om de anställda inte har fått sin rast senast femton minuter efter att den skulle ha börjat får de en halvtimmes övertid, säger Ewa Silfverberg-Liljeros.
Från den 30 november höjs lönerna. För varje heltidsanställd läggs 400 kronor till löneutrymmet i år och lika mycket i november nästa år. De deltidsanställdas ”bidrag” räknas ut efter hur mycket de jobbar.
Sedan ska HRF-klubben och arbetsgivaren förhandla. Om inte de lokala parterna enas om något annat höjs heltidslönerna med 200 kronor 2010 och lika mycket 2011.
Ingångslönerna har höjts. En nyanställd ska lägst tjäna 17 665 kronor från 1 december i år. Den 1 december 2011 höjs minimilönen till 18 000 kronor i månaden.
Ob-ersättningen räknas upp till 18:65 för vanligt ob och 30:30 för arbete på nätter och helgdagar. De nya ersättningsnivåerna gäller från 1 december i år och höjs igen till 18:90 respektive 30:90 från december 2011.
Avtalet är preliminärt tills HRF:s förbundsstyrelse har godkänt det.
Läs mer…
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.