Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Sparkat kafébiträde kan få 400 000

Coffee Shop Nian i Gävle har dömts att betala drygt 400 000 till ett kafébiträde som avskedats på felaktiga grunder. Och nu stämmer facket kaféet igen.

Publicerad 5 november 2015

Det var i mars förra året som Nathalie såg en annons att Coffee Shop Nian sökte kafébiträden. Hon sökte och fick jobbet. De första två månaderna var praktik, som Arbetsförmedlingen betalade. Sedan skulle praktiken övergå till ett nystartsjobb, en subventionerad anställning där arbetsgivaren kan få upp till 13 825 kronor i månaden.
– Det var hela tiden trassel med lönen. Pengarna kom inte i tid och vi fick inga lönespecifikationer. Och jag fick aldrig skriva på något anställningsavtal, säger Nathalie, som inte vill gå ut med sitt efternamn av rädsla att inte få något nytt jobb.
Under sommaren 2014 satte arbetsgivaren upp kameror, för att kontrollera sina anställda. Nathalie och hennes kollegor kontaktade facket, och det visade sig att arbetsgivaren inte hade de tillstånd som krävs. Kaféägaren var tvungen att ta ned kamerorna igen.
Några månader senare, i oktober 2014, sades Nathalie utan förvarning upp från sin anställning. När halva uppsägningstiden gått avskedades hon.
– De sade att jag misskött mitt jobb och anklagade mig för stöld. Inget av det är sant. När jag började jobba i kaféet var det en tjej som precis fått sparken. De anklagade henne för samma sak. Men hon var inte med i facket, så hon fick bara gå.

Nathalie vände sig till Hotell- och restaurangfacket och i juni i år skickades en stämningsansökan in till Arbetsdomstolen. Facket krävde att ägaren ska betala biträdets uteblivna lön och semesterersättning, samt skadestånd och rättegångskostnader. För Nathalie innebär det drygt 400 000 kronor. Dessutom 60 000 i skadestånd till HRF och 20 000 i rättegångskostnader.
Arbetsgivaren kom inte in med svar på stämningsansökan till Arbetsdomstolen inom föreskriven tid. Därför meddelar AD nu att ärendet avgörs i en så kallad tredskodom.
– Det blir mycket pengar när det är en tredskodom. Skälet är att det finns två felande handlingar, dels vid uppsägningen och dels ett avsked under uppsägningstiden. Den anställda har inte fått några skriftliga besked, arbetsgivaren har inte varslat varken henne eller förbundet, säger Ulrika Edebrink, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd.

Arbetsgivaren har en månad på sig att reagera på domen, annars vinner den laga kraft.
Skadeståndskraven är relativt höga, och det finns skäl till det, menar Rättsskyddets jurist.
– Att bli av med sitt jobb är alltid en grov kränkning. Därför ska skadestånden ligga på en nivå, som är avskräckande för arbetsgivaren. Så att de sköter sig i fortsättningen, säger Ulrika Edebrink.

Nathalie var inte den enda som hade problem med sin arbetsgivare. Facket driver ytterligare ett ärende mot kaféet, som de skickade vidare till LO-TCO Rättsskydd i slutet av oktober.
– Det handlar om utebliven lön, felaktig lön och att den anställda inte fått någon semesterersättning. Dessutom tar vi upp frågan om kameraövervakningen, och hänvisar till brott mot MBL, säger Per Persson, ombudsman på HRF.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter insats

”Det är helt oacceptabelt”

Svartjobb, människohandel och farlig arbetsmiljö. Det var vad myndigheterna fann vid oanmälda inspektioner på bland annat restauranger, byggen och städfirmor.

Publicerad 29 september 2020 Kommentera
”Det är helt oacceptabelt”
Många brister upptäcktes vid myndigheternas kontroller på bland annat restaurangföretag. Foto: Colourbox

De senaste två veckorna har åtta myndigheter, bland andra Arbetsmiljöverket, polisen och Skatteverket, varit ute på oanmälda kontroller. Sammanlagt har de inspekterat 150 arbetsplatser. Merparten var inom byggbranschen, men även restauranger, städföretag och däckfirmor har kontrollerats.

På ungefär hälften av företagen upptäcktes brister i arbetsmiljön. I ett 30-tal fall var bristerna så allvarliga att Arbetsmiljöverket satte ett omedelbart förbud mot arbete.
– Det är helt oacceptabelt att vi har människor som riskerar liv och hälsa på sina arbeten. Resultaten visar att vi behöver fortsätta att göra nationella insatser, där flera myndigheter jobbar tillsammans för att driva bort de oseriösa företagen, säger Arne Alfredsson, tillförordnad chef för myndighetsgemensam kontroll vid Arbetsmiljöverket.

Om kontrollerna

  • Insatsen är ett resultat av ett regeringsuppdrag som myndigheterna har fått för att motverka fusk och brottslighet i arbetslivet.
  • Myndigheterna som deltar är Arbetsförmedlingen, Arbetsmiljöverket, Ekobrottsmyndigheten, Försäkringskassan, Jämställdhetsmyndigheten, Migrationsverket, Polismyndigheten och Skatteverket.
  • Sedan 2018 har myndigheterna gjort drygt 3 500 gemensamma kontroller.

Polisen omhändertog runt 30 personer som inte har rätt att arbeta i landet, vissa misstänks ha bott på sin arbetsplats. Fem personer bedöms vara potentiella offer för människohandel.
– Resultaten av vår insats visar verkligen att vissa branscher har problem med svart arbetskraft och människor som riskerar att utnyttjas. Tillsammans kan vi myndigheter komma åt de oseriösa företagen från olika håll, det är en styrka, säger Johan Winberg, poliskommissarie vid Polismyndigheten.

Insatsen avslöjade också cirka 100 fall av brister i personalliggare, flera fall av misstänkt bidragsfusk och brott mot utstationeringslagen. Myndigheterna kommer nu att utreda och följa upp bristerna.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter KOMpetens

Arbetslösa kan få studera med ersättning

Arbetsförmedlingen ska kunna anvisa arbetslösa att söka till studier. Det har regeringen beslutat.

Publicerad 28 september 2020 Kommentera
Arbetslösa kan få studera med ersättning
Utbildning kommer att vara nyckeln när Sverige startar om efter coronapandemin. Det menar regeringen, som nu satsar på att få fler till skolbänken. Foto: Colourbox

Den som saknar gymnasieexamen har betydligt svårare att få jobb än den som har gymnasieutbildning. När arbetslösheten nu stiger vill därför regeringen satsa på att fler kompletterar sina studier.

– Det behövs mer arbetsmarknad i utbildningspolitiken och mer utbildning i arbetsmarknadspolitiken, sade arbetsmarknadsminister Eva Nordmark vid en pressträff på måndagen.

Regeringen har beslutat att den som behöver gymnasiekompetens för att öka chansen till jobb ska kunna studera med aktivitetsersättning. Förutsättningen är att arbetsförmedlingen gör en individuell prövning som fastställer behovet.

Dessutom ska fler arbetssökande inom jobb- och utvecklingsgarantin få möjlighet att plugga på yrkeshögskola eller folkhögskola med bibehållen ersättning.

Ingår i temat: Coronakrisen 88 artiklar

Alla artiklar i temat (85 till)
Hej Gäst CLARA HENRY

”Skulle vilja ha makten över frukosten”

Clara Henry är programledare, bloggare och aktuell med tv-serien »Du Clarar mer än du tror« som har premiär på SVT den 1 oktober. Men om hon fick välja ett branschyrke att jobba i så skulle det vara som boss över frukostbuffén.

Publicerad 27 september 2020 Kommentera
”Skulle vilja ha makten över frukosten”
Clara Henry. Foto: Morgan Norman

Hur är du som gäst på hotell eller restaurang?
– Jag blir lyrisk om rummet eller frukostbuffén har något utöver det vanliga. Nu senast bodde jag på Calmar Stadshotell och blev jätteglad av att de hade fyra hantlar hängande på väggen. Otippat och roligt!

Vilket hotell- eller restaurangyrke skulle du helst vilja ha?
– Jag skulle vilja ha makten över frukostbuffén. Om jag fick bestämma över en frukostbuffé hade den varit episk.

Vad är det pinsammaste du gjort på hotell eller restaurang?
– När jag var i Örnsköldsvik med Melodifestivalen 2014 spelade vi Monopol en kväll. En kastade spelsedlarna över hela rummet. Jag filmade och lade ut på min Youtubekanal. Sedan fick jag en lång kommentar från tjejen som städat.

Fråga om jobbet.
99
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här