Nyheter ARBETSDOMSTOLEN

Skadestånden i stämningen mot pizzeriaägaren

En HRF-medlem fick sparken utan anledning. Hotell- och restaurangfacket kräver arbetsgivaren, en pizzeriaägare, på 500 000 kronor i skadestånd för brott mot las och kollektivavtal. Här är punkterna HRF stämmer på.

Publicerad 13 mars 2023

HRF har stämt en arbetsgivare i Arbetsdomstolen med hjälp av LO-TCO Rättsskydd. Det här handlar stämningen om.

  • Brott mot § 18 las, allmänt skadestånd
    Belopp: 200 000 kronor
    »Avskedande får ske, om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren.«
  • Brott mot § 19 las, allmänt skade­stånd
    Belopp: 20 000 kronor
    »Avskedande skall vara skriftligt. (…) Arbetsgivaren är skyldig att på arbetstagarens begäran uppge de omständigheter som åberopas som grund för avskedandet. Uppgiften skall vara skriftlig, om arbetstagaren begär det.«
  • Brott mot § 30 las, allmänt skadestånd
    Belopp: 30 000 kronor
    »En arbetsgivare som vill avskeda eller säga upp en arbetstagare (…) skall underrätta arbetstagaren om detta i förväg. (…) Är arbetstagaren fackligt organiserad, skall arbetsgivaren samtidigt med underrättelsen varsla den lokala arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillhör.«
  • Utebliven lön
    Belopp: 156 318 kronor
    För sex månader efter det felaktiga avskedandet.
  • Brott mot kollektiv­­­avtalet, allmänt skadestånd
    Belopp: 50 000 kronor.

Punkterna ovan är skadestånd för medlemmen. Därutöver kräver man 105 000 i skadestånd till förbundet för brott mot las och kollektivavtal.

Hämtar fler artiklar
Till startsidan

Nyheter från hotell- och restaurangbranschen

Varje vecka, direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här