LO:s styrelse är nu enig om att inleda förhandlingar om kortare arbetstid. Avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä pekar på 35-timmarsvecka.
LO:s styrelse presenterade på tisdagen sitt förslag till sänkt arbetstid.
En enig styrelse vill inleda förhandlingar med Svenskt Näringsliv om förkortad veckoarbetstid. LO vill sänka normalarbetstiden från dagens 40 timmar per helgfri vecka för alla arbetare.
– Vi kommer precisera vårt yrkande under förhandlingarna, men en fingervisning kan vara att vi utrett 35 timmars arbetsvecka. Vi har även tittat på nordiska grannar där de har 37,5 timmars arbetsvecka, sa LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä under morgonens pressträff.
Bibehållen lön
Han betonade att det handlar om arbetstidsförkortning med bibehållen lön. Och att ändringen ska vara lika för alla, oavsett bransch.
– LO kräver en solidarisk arbetstidspolitik. Löntagare ska inte belastas olika hårt beroende på var de arbetar. Det ska vara lika självklart med kortare veckoarbetstid för en lokalvårdare som en bilmekaniker, anläggningsarbetare eller barnskötare.
Enligt LO:s ordförande Johan Lindholm är målet att förhandla fram kortare arbetstid via avtal, inte via lagstiftning.
– Men vi ser det som självklart att politiken måste vara beredd att understödja en uppgörelse mellan parterna om kortare veckoarbetstid, säger Johan Lindholm.
HRF står bakom beslutet
Avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä förväntar sig att övrig fackföreningsrörelse följer efter, om LO når framgång.
Det kommer även att höja sysselsättningen för de som i dag arbetar deltid.
Eva-Lotta Ramberg, HRF
Hotell- och restaurangfacket står bakom beslutet, enligt förbundsordförande Eva-Lotta Ramberg som även hon deltog på pressträffen.
– Våra medlemmar har tunga, stressiga jobb och för att hålla ett helt arbetsliv är det viktigt att detta kommer upp på agendan. Det kommer även att höja sysselsättningen för de som i dag arbetar deltid.
LO-styrelsen har nu lämnat förslag till LO:s representantskap att ge LO i uppdrag att inleda förhandlingar med Svenskt Näringsliv.
2024 beslutade LO:s kongress att verka för sänkt arbetstid med bibehållen lön. Kongressen krävde även en lagändring, om saken inte gick att lösa avtalsvägen.
