Nyheter organisering

Nu finns facket på nästan alla Ikeavaruhus

För första gången på länge har HRF förtroendevalda på i stort sett alla svenska Ikeavaruhus. Det är resultatet av målmedvetet arbete, säger Ida Jansson, vice ordförande för det fackliga samrådet.

Publicerad 20 oktober 2023
Nu finns facket på nästan alla Ikeavaruhus
HRF:s fackliga samråd inom Ikea innehåller numera representanter från i stort sett alla varuhus. Foto: Julia Sjöberg
Ida Jansson. Foto:
Madeleine Andersson

I veckan träffades HRF:s fackliga samråd inom Ikeakoncernen på varuhuset i Kållered i Göteborg. Sammanlagt deltog representanter från 18 av landets 21 varuhus.

HRF har nu facklig organisation på alla svenska Ikeavaruhus utom ett, och även där är det på god väg, berättar Ida Jansson, vice ordförande för samrådet.

– Det är superkul! Det är otroligt viktigt att vi har alla enheter med oss. Vi får inte tappa någons perspektiv.

Det ligger ett gediget arbete bakom, säger hon.

– Vi har varit ute och organiserat. Vi har arbetat väldigt aktivt med det sedan flera år tillbaka. Målet var att alla varuhus skulle ha förtroendevalda. Och att de som har platsombud ska ombildas till klubbar i stället.

Det är roligt att få ansikten på alla och höra hur det ser ut på andra varuhus.

Andreas Jakobsson, Ikea Älmhult

En av samrådets allra nyaste klubbar är den på Ikea i företagets hjärta, Älmhult. Andreas Jakobsson är ordförande där.

– Vi hade inte haft klubb på länge, så det var dags att starta upp igen.

Andreas Jakobsson.
Foto: Julia Sjöberg

Det här är Andreas första samrådsmöte. Han tycker att det kul att dela erfarenheter med de andra förtroendevalda.

– Det är roligt att få ansikten på alla och höra hur det ser ut på andra varuhus.

Det sociala är en stor del, instämmer Ida Jansson.

– Gemenskapen är viktig. Det blir mycket mer lättjobbat för oss alla om vi känner varandra. Då blir det lättare att bara lyfta luren och ringa och fråga om grejer.

Men det finns också stora och viktiga frågor för samrådet att arbeta med, säger hon.

– Långsiktigt vill vi bland annat jobba med att höja sysselsättningsgraden, det är en väldigt viktig fråga för oss. Sedan vill vi fokusera på arbetsmiljö och bemanning.

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
Fråga om jobbet
Experterna svarar på läsarfrågor om allt från schemaläggning till personalmat

Nyheter från hotell- och restaurangbranschen

Varje vecka, direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här