Nyheter

Norsk strejk inne på fjärde veckan

I morgon, på norska nationaldagen, utökas den norska hotell- och restaurangkonflikten till att omfatta runt 7 500 anställda på drygt 660 företag. Stödet för strejken är starkt, säger facket Fellesförbundet.

Publicerad 16 maj 2016
Clas Delp, förbundssekreterare. Foto: Fellesförbundet.
Clas Delp, förbundssekreterare. Foto: Fellesförbundet.

Läget i den norska hotell- och restaurangkonflikten är fortfarande låst. Knäckfrågorna är lönerna samt Fellesförbundets krav på möjligheten till lokala löneförhandlingar, något som finns i många andra norska kollektivavtal. Hittills har arbetsgivarna i NHO Reiseliv sagt nej till detta.
– Vi kräver rätten att förhandla lön ute på arbetsplatserna, förutom de höjningar som kommer centralt. Det är den svåraste och den viktigaste frågan, säger Clas Delp, förbundssekreterare på Fellesförbundet.

Strejken, som nu gått in på sin fjärde vecka, har stängt en stor mängd arbetsplatser, däribland 13 Scandichotell och 14 hotell i Choice-koncernen. I morgon, på Norges nationaldag, utökas den ytterligare. Då kommer konflikten att omfatta 7 500 fackmedlemmar på drygt 660 hotell och restauranger. Det är den största delen av Fellesförbundets medlemmar i hotell- och restaurangbranschen.

Fakta: Fellesforbundet

Fellesforbundet är det norska facket för bland annat hotell- och restauranganställda. Sammanlagt har förbundet runt 143 000 medlemmar i olika yrkeskategorier. Hit hör även bilmekaniker, byggarbetare och flera kategorier av industriarbetare. Enligt Fellesförbundet tillhör hotell- och restaurangarbetare de sämst betalda i Norge.

Stödet för strejken har varit stort, säger Clas Delp.
– Vi har fått mycket uppmärksamhet och mycket stöd. För dem som gick ut i strejk direkt från början är det så klart tungt nu, men vi upplever att sammanhållningen är stark. Våra medlemmar är eniga. Sedan strejken började har Fellesförbundet också sett en kraftig medlemsökning, enligt Clas Delp.
– Det är en stadig ökning. I hotell- och restaurang har vi fått mellan 800 och 1 000 nya medlemmar. Vi får också stöd av oorganiserade anställda.

Nu varnar många branschföretag att det traditionella firandet av nationaldagen kommer att bli lidande av strejken. Förhoppningen var att konflikten skulle vara över tills dess, men så ser det alltså inte ut att bli. Enligt norska tidningar har NHO Reiseliv öppnat för en lösning, åtminstone inofficiellt. Clas Delp säger att Fellesförbundet naturligtvis också vill se ett slut på konflikten.
– Men initiativet måste komma från NHO Reiseliv.

Om inget sker innan den 24 maj, kan det bli tvångsmedling i konflikten.

Nyheter

Sommartempo på Hotellrevyn

Nu växlar Hotellrevyn ner tempot några veckor, men vi är tillbaka igen i början av augusti med nya nyheter och reportage. Trevlig sommar alla läsare!

Publicerad 7 juli 2020 Kommentera
Sommartempo på Hotellrevyn
Foto: Istockphoto
Ur temat Coronakrisen
Nyheter arbetstillstånd

Riskerar utvisning på grund av corona

En grupp som drabbats extra hårt av coronapandemin är arbetskraftsinvandrarna. Hotellstädaren Tseegii Byambadorj är en av alla som nu riskerar utvisning – och vårdnaden om sina barn.

Publicerad 6 juli 2020 Kommentera
Riskerar utvisning på grund av corona
Tseegii Byambadorj är en av hotell- och restaurangbranschens arbetskraftsinvandrare som nu riskerar utvisning. Foto: Elis Hoffman
Tseegii Byambadorj. Foto: Elis Hoffman

I augusti skulle Tseegii Byambadorj från Mongoliet, som Hotellrevyn skrivit om tidigare, ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sverige. Då skulle hon ha varit fyra år hos samma arbetsgivare, och uppfyllde äntligen kraven. Men så kom corona. I mars stängde hotellet hon arbetade på, och nästan all personal varslades om uppsägning.
– Det var en chock. Jag hade inte väntat mig det, säger Tseegii.

För att få stanna i Sverige måste hon hitta ett nytt jobb. Och det snabbt. I början var Tseegii hoppfull. Hon har arbetslivserfarenhet inom flera olika områden, goda vitsord och pratar flera språk flytande. Men hittills har hon kammat noll.
– Jag har sökt över 200 jobb. Men det har inte blivit något. Jag börjar bli väldigt stressad, säger Tseegii.

Det hjälper inte att Migrationsverkets krav på det nya jobbet är många. Det måste vara utannonserat på Arbetsförmedlingen, tillsvidare och tillräckligt hög sysselsättningsgrad. Och även när detta är uppfyllt faller det ofta på att arbetsgivarna tycker att systemet med anställningserbjudande verkar krångligt, säger Tseegii.
– Jag har varit på många anställningsintervjuer som har gått bra. Men när arbetsgivarna förstår att de måste fylla i en blankett om anställningserbjudande så blir det nej. De tycker att det är krångligt, säger Tseegii.

Hon är långt ifrån ensam om sin situation. De senaste åren har Tseegii varit fackligt engagerad, både på sin arbetsplats och i sin HRF-avdelning. Genom sina uppdrag har hon fått kontakt med en stor mängd arbetskraftsinvandrare.
– Det är jättemånga som har blivit av med jobbet. De ringer mig och frågar mig vad de ska göra. Jag försöker hjälpa, men det är svårt att koncentrera sig på att ge rådgivning till andra när jag har samma problem själv.

Tseegii Byambadorj med dottern Anujin. Foto: Elis Hoffman

Tseegii tycker att Migrationsverket borde få möjlighet att ta större hänsyn i en extraordinär situation som denna.
– Det är så många som drabbas. Och bakom dem finns ofta barn och familj, som också drabbas.

Så är det för henne och hennes två barn. Den yngsta, dottern Anujin, är född i Sverige. Men eftersom Tseegii inte har svenskt medborgarskap, så har barnen inte heller det. För att inte återigen behöva slita upp dem ur sitt sammanhang, överväger hon att skriva över vårdnaden på deras pappa.
– Om det är sista utvägen så gör jag det. Barnen vet inget om situationen, de vet bara att jag söker nytt jobb.

Tseegii har nu fått kontakt med en jobbcoach via Trygghetsfonden TSL som ska försöka hjälpa henne. Men Tseegii har tappat hoppet.
– Jag tror inte att det kommer att bli något jobb. Det känns inte så.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Uppsägningar

Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld

Nu har HRF inlett förhandlingar om uppsägningar på Astrid Lindgrens värld, som tvingades stänga i förra veckan. Mer än 300 säsongsanställningar har redan avslutats.

Publicerad 3 juli 2020 Kommentera
Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld
Bullerbyn i Astrid Lindgrens värld kommer att gapa tom i sommar. Foto: Mostphotos

I går, torsdag, hade HRF:s ombudsman Ola Löfqvist sin inledande förhandling med Astrid Lindgrens värld.

– Det absoluta flertalet, 321 på vårt avtalsområde, är visstidsanställda vars anställningar är avslutade med två veckors uppsägningstid. Det är även mellan fem och tio tillsvidareanställda, men där är vi inte färdigförhandlade än.

Beskedet att parken skulle tvingas stänga kom som en chock. Tidigare hade man fått veta att det skulle gå att hålla öppet med de åtgärder man planerat. Till exempel skulle man ha två parallella teaterföreställningar med 50 personer vardera i publiken. Efter att parken varit öppen i några dagar meddelade polisen dock att upplägget stred mot ordningslagens bestämmelser om max 50 personer vid offentliga sammankomster.

Ola Löfqvist. Foto: Jann Lipka/HRF

– Helt ärligt förstår jag det inte. Det är flera hundra meter mellan platserna där man har föreställningarna, säger Ola Löfqvist.

Merparten av de drabbade är unga sommarjobbare.

– Det är väldigt tråkigt för dem som har tänkt sig att tjäna en slant i sommar. Först fick de beskedet att man sköt upp starten, och sedan när man väl har börjat får man bara ett tack och hej efter ett par dagar, säger Ola Löfqvist.

Det är inte bara anställda på Astrid Lindgrens värld som drabbas. I går hade Ola Löfqvist förhandling om uppsägning på två andra arbetsplatser i området.

– Astrid Lindgrens värld är ju den stora magneten, så det här ger ringar på vattnet. Jag vågar inte gissa hur många säsongsjobb som är i fara.

Ingår i temat: Coronakrisen 68 artiklar

Alla artiklar i temat (65 till)
Fråga om jobbet.
97
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här