Om förhandlingarna mellan Hotell- och restaurangfacket och arbetsgivarna SHR inte leder till något resultat, har HRF möjlighet att varsla om stridsåtgärder. De träder tidigast i kraft den 8 maj.
I dag har LO:s styrelse vid ett möte gett Hotell- och restaurangfacket tillstånd att varsla om stridsåtgärder. Om förhandlingarna mellan parterna inte ger något resultat har HRF möjlighet att varsla om stridsåtgärder som tidigast kan träda i kraft den 8 maj.
– LO:s styrelse konstaterar att de krav som HRF har ligger inom ramen för de krav som LO-förbunden gemensamt ställt sig bakom. Villkoren är anpassade till de tidigare träffade industriavtalen som följer våra gemensamt fastställda krav, säger LO:s avtalssekreterarare Erland Olausson.
Läs mer:
Fler artiklar om avtalsrörelsen här >>
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.