Kongressbeslut 2022 – så har det gått

Med ett år kvar till nästa HRF-kongress är det läge att se om besluten som fattades för två år sedan har blivit verklighet. Här är sju beslut som kongressen 2022 fattade – och hur de landat.

Daniel Jernström om förra kongressens beslut. Foto: Pernilla Ahlsén

Daniel Jernström är Hotell- och restaurangfackets vice ordförande och högsta ansvariga för kongressen.
Han är redan i full gång med förberedelserna inför kongressen i december nästa år.

Kongressen är förbundets högsta beslutande organ.
Där bestämmer valda ombud vad HRF ska arbeta med de kommande åren. Men förslag kan vem som helst som skicka in.

– Motionsrätten är en av de stadgereglerade rättigheterna man har som medlem i Hotell- och restaurangfacket, så jag vill verkligen uppmuntra alla medlemmar som har idéer och tankar om hur vi tillsammans kan göra branschen och förbundet ännu bättre att använda den rättigheten, säger Daniel Jernström.

Men hur har det gått med några av besluten från förra kongressen? Daniel Jernström kan bocka av de flesta som Hotellrevyn plockat fram.

Sju beslut som de valda ombuden fattade 2022

1 Ungdomskommitténs roll

Beslut 2022: Ett policydokument tas fram för centrala ungdomskommitténs syfte och verksamhet. Dokumentet ska löpande utvärderas tillsammans med centrala ungdomskommittén. Kommittén ska vara remissinstans för förbundet i frågor som rör unga.
Läget 2024: – Det har vi. Policyn tas upp och revideras varje år i samband med att man utser en ny ungrepresentant till förbundsstyrelsen. Centrala ungdomskommittén ska bland annat vara ett forum för erfarenhetsutbyte, rekrytera till centrala aktiviteter, bereda HRF:s studiestipendier och utse en ung-representant till förbundsstyrelsen, säger Daniel Jernström.

2 Stadgar på engelska

Beslut 2022: Förbundets stadgar ska översättas till engelska.
Läget 2024: – Det är check på den. Stadgarna är ett viktigt regelverk för oss. Det får inte finnas för stort utrymme för tolkning. Skulle det uppkomma en tvist om tolkningen så är det den svenska versionen som gäller.

3 Utbudet av profilplagg

Beslut 2022: Förtroendevalda ska ha rätt till anpassade och passande profilkläder när de representerar Hotell- och restaurangfacket.
Läget 2024: – Vi har tagit fram en ny kollektion med ett mer varierat utbud.

4 Navigeringen i stadgarna

Beslut 2022: Den digitala varianten av stadgarna ska ha en interaktiv och klickbar innehållsförteckning.
Läget 2024: – Det kan jag tycka är konstigt att det inte varit så tidigare, men nu har vi det.

5 Medlemsstatistik

Beslut 2022: Förtroendevalda ska ges möjlighet att själva ta fram medlemsstatistik på den egna arbetsplatsen.
Läget 2024: – Där påbörjade man arbetet. När det stod klart att vi skulle få ett nytt medlemssystem pausades det. Vi har inte riktigt landat i vilken statistik som ska finnas tillgänglig. Det ska göras ett arbete med det innan nästa kongress.

6 Info om medlemsavgiften

Beslut 2022: Det ska finnas information tillgänglig för medlemmar vad medlemsavgiften går till.
Läget 2024: – Det finns på hemsidan.

7 Migrationsverkets regelverk

Beslut 2022: HRF ska verka för att Migrationsverkets regelverk ska förändras så att anställda på arbetstillstånd kan kombinera förtroendeuppdrag utanför arbetsplatsen med sitt anställningserbjudande.
Bakgrunden var att en av HRF:s medlemmar råkade ut för att Migrationsverket tolkade uppdrag utanför den egna arbetsplatsen som arbete utanför yrkesbegränsningen, och därmed som grund för avslag på ansökan om förlängt arbetstillstånd. Förbundsstyrelsen ville avslå motionen, men debatten gick hög och motionen gick igenom.
Läget 2024: – Vår uppfattning var att det inte var fel på reglerna, utan att det var en enskild handläggare som hade gjort fel. Den tidigare förbundsledningen var på regeringskansliet och pratade med dåvarande migrationsminister Maria Malmer Stenergard och tog upp problematiken, och att vi inte accepterar att det får så stor inverkan om en handläggare gör fel. Vi verkar för motionens anda och agerar därefter.