Har du fått din majlön? Då ska du som omfattas av branschens största kollektivavtal ha fått din nya högre lön.
Nu i maj ska du som arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal mellan HRF och Visita ha fått din löneökning.
Det innebär 1 030 kronor mer i månaden före skatt för en heltidstjänst, eller 5,95 kronor mer per timme.
Foto: Fredrik Karlsson/Solsta foto
Men det gäller bara om lönen fördelas generellt och höjs lika mycket för alla.
Vissa arbetsgivare gör nämligen en individuell fördelning.
– Då är du garanterad minst 40 procent av löneökningen, alltså minst 412 kronor i månaden om du jobbar heltid. Resten av pengarna läggs i en pott som fördelas individuellt utifrån prestation. Men det måste först förhandlas med oss på HRF. Det är bra att känna till om någon annan har fått mer än dig, säger Katrina Kristoffersson, ombudsman och kassör på HRF i Karlstad.
Har du inte fått någon löneökning? Då kan det bero på att arbetsgivaren inte har kollektivavtal.
– Utan kollektivavtal är det upp till arbetsgivaren att bestämma om löneökning. Det är därför det är så viktigt att arbeta på ett ställe som har avtal, säger Katrina Kristoffersson.
Därför kan din löneökning dröja
Men det kan också bero på att arbetsgivaren har ett annat kollektivavtal.
– Gröna riksavtalet med Visita är branschens största. Men om man till exempel jobbar inom bingo så får du löneökningen först i slutet av året.
Då ska du få lönepåslaget retroaktivt på junilönen. Höjningen gäller fortfarande från 1 april.
På arbetsplatser med pottförhandling kan det också dröja till juni innan du får löneökningen. Det beror på att förhandlingarna med facket kan dra ut på tiden.
– Men då ska du få lönepåslaget retroaktivt på junilönen. Höjningen gäller fortfarande från 1 april.
Vad ska jag göra om jag ändå inte har fått löneökningen som jag har rätt till?
– Då kan du höra av dig till oss på facket så hjälper vi dig, säger Katrina Kristoffersson..