Nyheter Utmärkelse

Kajsa kan bli årets Ledstjärna

Kajsa Bysell, barista och ordförande för HRF:s avdelning Stockholm-Gotland, är en av finalisterna till Folksam LO Pensions pris Ledstjärnan. Priset delas ut till en LO-medlem som gjort skillnad inom till exempel jämställdhet eller schysta arbetsvillkor.

Publicerad 24 oktober 2019
Kajsa kan bli årets Ledstjärna
Kajsa Bysell, till vänster, kan blir årets Ledstjärna. Här tillsammans med Tseegii Byambadorj, till höger, under en fackkurs på mongoliska. Foto: Elis Hoffman

Grattis!
– Tack så mycket! Det var lite chockartat. Jag hade helt glömt bort att jag var nominerad!

Hur känns det?
– Jag är superglad. Det var jättekul att det var så mycket kvinnor som var nominerade. Och åldersspannet var stort. Det gör mig glad.

Om Ledstjärnan

  • Det är första gången Folksam LO Pension delar ut sitt hållbarhetspris Ledstjärnan.
  • Tanken är att lyfta fram engagemang inom hållbarhet, som till exempel jämlikhet, jämställdhet, miljöfrågor eller arbetsvillkor.
  • Priset delas ut till en LO-medlem som verkligen gjort skillnad inom något av ovanstående områden.
  • Årets Ledstjärna utses den 19 november. Vinnaren får 50 000 kronor.
  • Tanken är att priset ska delas ut vartannat år. Övriga finalister är Bennet Justusson från Byggnads, Michelle Malmberg från Livs, Madelene Risberg Persson från Kommunal och Berit Starkenberg från Livs.

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?
– Jag har alltid stått för att vi måste lyfta de svaga, dem som man inte så ofta pratar om. Jag tror på inkludering och att alla ska ha en röst. Jag tror att bildning är det viktigaste verktyget vi har, och det är viktigt att möjliggöra utbildning för alla utifrån deras behov. Att bryta språkbarriärer, se dem som möjligheter i stället för hinder. Ju fler som bildas, desto fler kan hjälpa andra. Jag tror också att vi måste komma ifrån den traditionella synen på organisering, att det bara handlar om uppsökerier på arbetsplatser. När vi kommer ut dit folk är, som kvinnoföreningar, så ger det jättemycket.

Vad skulle det betyda för dig om du vinner?
– Jag tycker egentligen att det är lite konstigt att få ett pris för ett fackligt engagemang. Alla fackliga borde få det priset. För mig skulle det betyda att det arbete som vi har gjort, som jag har varit med och drivit, faktiskt betyder något. Det skulle ge lite mer styrka i att fortsätta det vi håller på med.

Nomineringen

”Kajsa Bysell, Hotell- och restaurangfacket, har sedan många år varit fackligt aktiv. Som ordförande för avdelningen Stockholm-Gotland är Kajsa en känd organisatör, som bland mycket annat värvar medlemmar, är kursledare för nya fackliga medlemmar och utbildar förtroendevalda. Hon anordnar också facklig utbildning på mongoliska för kvinnor från Mongoliet som arbetar som lokalvårdare. Kajsa är dessutom drivande i att bilda fackklubbar runtom på sin avdelning.”

Nyheter TÄVLING

Paulina blev Årets sommarjobbare

Det var som väntat färre nominerade till Årets sommarjobbare 2020, men tre värdiga pristagare kunde ändå utses. En av dem är Paulina Sandberg på Tallhöjden hotell och restaurang i Simlångsdalen.

Publicerad 26 november 2020 Kommentera
Paulina blev Årets sommarjobbare
Paulina Sandberg sommarjobbade på Tallhöjden hotell och restaurang. Foto: Tallhojden.se, Privat
Paulina Sandberg. Foto: Privat

Priset Årets sommarjobbare är till för att lyfta fram unga inom hotell- och restaurangbranschen. Det var av naturliga skäl färre nominerade i år. Men initiativtagaren Fredrik Åström, vd på Svenska kulturpärlor, säger att de som trots allt fick sommarjobb i år har fått göra en stor insats.

En av dem är Paulina Sandberg, 17 år, som vann i kategorin hotell. Paulina arbetade på Tallhöjden hotell och restaurang.
– Jag städade stugor och rum, stod i disken och serverade. Det var väldigt varierande och jättekul att lära sig.
Paulina går samhällsprogrammet på gymnasiet och fortsätter att arbeta helger på hotellet. Hon skulle kunna tänka sig att arbeta inom hotell- och restaurangbranschen även i framtiden.
– Det är en möjlighet. I så fall skulle jag helst arbeta med servering, eftersom jag tycker att det är kul att prata med gästerna.

Hon visste inte att hennes chef nominerat henne förrän hon fick priset.
– Jag blev jätteglad. Jag fick höra att det var för att jag jobbat mycket och varit social med gästerna. Det var kul att höra.

Amanda Nordenby, Katrinelunds gästgiveri och sjökrog, fick priset i kategorin restaurang och Gabriella Fröslev, Hotell Gässlingen, i kategorin kök.
De tre vinnarna får varsitt stipendium för en två veckor lång kurs på Swiss Education Center.

Nyheter stipendium

Facklig feminism får resurser

För tredje gången ska LO dela ut ett stipendium för facklig feminism. Summan, 50 000 kronor, ska användas för att lyfta viktiga jämställdhetsfrågor ute på arbetsplatserna.

Publicerad 26 november 2020 Kommentera
Facklig feminism får resurser
För tredje året utlyser LO ett fackligt feministiskt stipendium. Foto: Colourbox

Efter det fackliga metoo-uppropet föddes idén till ett feministiskt stipendium för att stötta initiativ för att öka jämställdheten ute på LO-medlemmars arbetsplatser. 2021 kommer stipendiet att delas ut för tredje gången.

– Det är inget pris man får för något man redan gjort. Det här är ett stöd för personer som vill göra till exempel en studie, en utbildning eller dylikt, säger Joa Bergold, utredare på LO.

Joa Bergold. Foto: LO

I år fick Musikerförbundet stipendiet för att studera kvinnliga dansbandsmusikers villkor. Året dessförinnan delades stipendiet mellan Seko Sjöfolk och ett kvinnligt nätverk inom Elektrikerna, Byggnads och Målarna.

– LO-förbunden är lika till sin struktur, men har olika utmaningar. Genom det här stipendiet vill vi belysa hur det ser ut på LO-medlemmarnas arbetsplatser, säger Joa Bergold.

Hon uppmanar den som tidigare sökt att göra det igen.
– Att man inte fick pengar då var inte för att ansökan var dålig. Det har varit väldigt många bra initiativ.

Sista ansökningsdag är den 15 januari. Här kan du läsa mer om hur du söker.

Nyheter arbetsmiljö

Tungt arbete för branschens anställda

Många hotell- och restauranganställda upplever sitt arbete som både fysiskt uttröttande och psykiskt ansträngande. Samtidigt är det bara ett fåtal som har tillgång till företagshälsovård. Det visar Arbetsmiljöverkets senaste undersökning.

Publicerad 25 november 2020 Kommentera
Tungt arbete för branschens anställda
Hotell- och restaurangpersonal tillhör de grupper som upplever sitt arbete som mest ansträngande, både fysiskt och psykiskt. Foto: Volodymyr Melnyk/Mostphotos

Det är en dyster bild av arbetsmiljön i hotell- och restaurangbranschen som framträder i Arbetsmiljöverkets rapport över 2019.

I undersökningen, som omfattar cirka 7 000 personer, säger mer än var femte branschanställd att de upplever sitt jobb som psykiskt påfrestande. Fyra av tio upplever att arbetet är kroppsligt ansträngande, och i flera yrkesgrupper säger åtta av tio att de är kroppsligt uttröttade minst en dag i veckan på grund av arbetet. Det gäller bland annat snabbmatspersonal, köks- och restaurangbiträden samt städare.

Rapporten visar också att det är si och så med det systematiska arbetsmiljöarbetet i branschen. Ungefär var fjärde hotell- och restauranganställd säger att det bedrivs på deras arbetsplatser. Det kan jämföras med nio av tio på arbetsplatser som arbetar med el, gas, värme eller kyla.

I samma bransch säger nio av tio anställda att de har tillgång till företagshälsovård. Det kan jämföras med två av tio inom hotell- och restaurangbranschen, som därmed tar jumboplatsen på listan.

Och av de branschanställda som faktiskt har tillgång till företagshälsovård är det bara tre procent som har haft besök eller fått sin arbetssituation bedömd av företagshälsovården.

Fråga om jobbet.
101
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här