Kaféet tog tillbaka erbjudandet om jobb när de fick höra att kvinnan var gravid. Det kommer att kosta dem 50 000 kronor.
Kvinnan hade sökt jobb på ett trädgårdskafé. Hon blev först erbjuden tjänsten. Men när de fick veta att hon var gravid avbröts rekryteringen.
Jobberbjudandet kom via mejl. Bolaget ville höra om hon fortfarande var intresserad och gav även viss information om arbetet. Kvinnan sa ja och berättade samtidigt om graviditeten.
Lycka till med babyn.
Arbetsgivaren gratulerade då och önskade lycka till med babyn. Samtidigt framgick det att de skulle fortsätta söka efter personal till sitt trädgårdskafé och att de fick se ”hur läget är nästa år”.
Avbröt för att kvinnan var gravid
Diskrimineringsombudsmannen, DO, anser att arbetsgivaren gjorde sig skyldig till diskriminering i samband med kön när de avbröt rekryteringen för att kvinnan var gravid.
De begärde därför att arbetsgivaren skulle betala 50 000 i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Arbetsgivarens ombud har nu meddelat DO att de medger diskriminering och att de kommer betala ersättningen till kvinnan.