En Burger King-restaurang i Kristinehamn måste stänga av kameror som bevakade anställda och gäster. Detta efter ett beslut från den ansvariga myndigheten.
Anställda som arbetar i köket, gäster vid restaurangbord och personer som passerar framför restaurangen – alla syntes de på bevakningskameror hos Burger King i Kristinehamn. Bevakning som de nu måste upphöra med, efter ett beslut från Integritetsskyddsmyndigheten, IMY.
Kamerabevakningen aktiverades vid rörelse, dygnet runt.
I sitt beslut betonar IMY att all kamerabevakning innebär ett intrång i den enskildes integritet. De skriver:
”Bevakning av arbetstagare är dessutom ofta särskilt känslig, eftersom den anställda står i beroendeförhållande till sin arbetsgivare.”
Anställd lämnade in klagomål
Det var en anställd som lämnade in ett klagomål till IMY. Myndigheten skickade då ut informationsmaterial till ägarbolaget King Food, berättar juristen Sandra Dyrdak.
– Vi brukar börja med att lämna information om vad som gäller och ger dem en chans att se över vad de bevakar. Generellt ger det resultat. Verksamheterna brukar rätta sig efter reglerna.
Men efter en tid hörde den anställda av sig till IMY igen. Kamerorna var kvar.
IMY inledde då en tillsyn, där de kom fram till att bolaget måste upphöra med all kamerabevakning dagtid.
Myndigheten gav även bolaget en reprimand, en slags tillrättavisning, för att ha brutit mot reglerna i GDPR.
Kan vara berättigat
King Food menade att kamerorna behövdes för att förhindra och utreda brott. De hänvisade bland annat till ett inbrott i lokalerna och incidenter som skett på andra enheter.
Kamerabevakning för att förhindra stöld och skydda personalen mot hot och våld kan vara berättigad, säger Sandra Dyrdak.
– Men bolaget har inte kunnat visa att de haft så stora problem att det varit nödvändigt att bevaka personalen när de arbetar.
Kameror på natten
IMY har inte prövat King Foods bevakning av lokalerna nattetid. Generellt sett får man bevaka en tom och låst lokal på natten. Men det är inte heller då tillåtet att filma ut mot gatan.
Senast den 28 oktober skulle bevakningen under arbetstid upphöra. King Food säger till Hotellrevyn att de inte vill kommentera det aktuella fallet, men att all kamerabevakning på deras restauranger ”sker i full överensstämmelse med gällande lagstiftning och med största resepekt för den personliga integriteten”.
IMY åker inte ut till arbetsplatser för att kontrollera om arbetsgivarna följer beslut om att upphöra med bevakningen, säger Sandra Dyrdak.
– Men arbetstagarna kan höra av sig till oss och då tittar vi på det.
Svårt att se på en uppsatt kamera om den är aktiv eller inte.
Händer det ofta att era beslut inte följs?
– Nej, oftast följs de. Det är inte så vanligt att de som klagat hör av sig igen.
Men är det inte svårt att veta om kamerorna är avstängda?
– Jo. Det är svårt att se på en uppsatt kamera om den är aktiv eller inte. Då kan man prata med arbetsgivaren och be att få se vad som spelas in. Men det är lite knepigt eftersom man som anställd står i ett beroendeförhållande till sin arbetsgivare. Man kan riskera att arbetsgivaren blir negativt inställd.
Skadestånd på 30 000
Även Hotell- och restaurangfacket har haft kontakt med bolaget.
Åsa-Linda Ludvigsson, regionalt skyddsombud och ombudsman på HRF avdelning Karlstad, besökte arbetsplatsen för en regional skyddsrond.
– Vi gick igenom kamerorna, var de var placerade och vad de filmade. Jag påpekade att jag inte sett någon förhandling enligt mbl och kallade till förhandling om brott mot mbl.
Parterna konstaterade att kamerorna satts upp utan mbl-förhandling. Bolaget skulle därför betala ett skadestånd på 30 000 kronor till HRF.
– I protokollet noterade vi också att IMY inlett en tillsyn och bolaget åtog sig att följa kommande beslut om kameraövervakningen.
