Hotell- och restaurangfackets språk behöver bli enklare. Det tycker Charlotte Englund som vill att facket ska göra en språkinventering.
Hotell- och restaurangfacket behöver kartlägga vilket språk som används och sedan förenkla det. Det föreslår Charlotte Englund, Avdelning Mitt, i en motion till HRF:s kongress.
– Det är lite för högtravande språk. Jag tror kanske att vi krånglar till saker. Kan vi inte hitta andra ord, lite enklare?
Löneglidning, stupstock, partsgemensam – det är exempel på ord kan vara svåra för en ny medlem i HRF, skriver Charlotte Englund i sin motion.
Liten ordlista
- Löneglidning = löneökningar utöver de som har bestämts i kollektivavtal.
- Stupstock = lägsta nivån för löneökningar. Används om fack och arbetsgivare inte kommer överens i avtalsförhandlingen.
- Partsgemensam = när arbetsgivarens organisation och ett fackförbund gör något tillsammans.
Hon menar inte att alla de svåra orden ska tas bort.
– Jag kan förstå att till exempel lagtexter och stadgar har ett visst språk. Men hemsidan, informationsmaterial och det vi mejlar ut måste gå att förstå. Det behöver finnas texter som förklarar sådant som vanliga medlemmar behöver veta.
Charlotte Englund har hört att många tycker att språket kan vara krångligt.
– Jag tycker själv att det är svårt ibland. En del texter får jag läsa flera gånger. Vad står det egentligen? Det kan också ge för mycket utrymme för tolkning när man ska följa kollektivavtalet.
Kan krångliga ord minska anställdas lust att engagera sig i facket?
– Ja, det tror jag nog. Vi har många unga medlemmar och många som nyss lärt sig svenska. Vi är ändå en förening för alla.
Så svarar förbundsstyrelsen
HRF:s förbundsstyrelse har gått igenom alla motioner och ger rekommendationer om vad kongressen ska besluta.
Förbundsstyrelsen anser inte att det behövs någon språkinventering.
De hänvisar bland annat till att avdelningarna vet bäst vilka behov av material som finns och att det inte finns något som hindrar att de tar fram sådant som de tycker vore bra.
Under kongressen ska ombuden ta ställning till motionerna. De kan då välja om de vill gå på förbundsstyrelsens linje eller inte.
Här är förslagen i motionen
- Gör en språkinventering för att se vad som kan förenklas.
- Se över användandet av facktermer, byråkratiskt språk och föråldrade ord.
- Ta fram riktlinjer för ett mer inkluderande språk.
- Säkerställ att viktig information finns på ett språk som är enkelt för alla att förstå.
- Följ upp med en medlemsundersökning för att ta reda på om språket blivit mer förståeligt.
