Ett globalt ramavtal för hela Sodexokoncernen undertecknades den 1 december i Paris. På Sodexos arbetsplatser runt om i världen ska fackets rättigheter respekteras.
I avtalet erkänns IUL som global motpart till Sodexo. Det slår också fast att företaget i alla sina enheter världen över ska respektera de fackliga fri- och rättigheterna.
Avtalet innehåller också principer för hur man ska hantera eventuella kränkningar av de fackliga rättigheterna vid företagets verksamheter på något håll i världen.
Arbetet med avtalet har pågått sedan 2009. IUL kommer nu att gå vidare och inleda förhandlingar med andra stora aktörer på området.
Sodexo är det andra företag som slutit globalt avtal på HRF:s område. Sedan några år finns ett liknande avtal med Accor.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.