Nyheter

Framgång för hotellfack i Burma

För ett år sedan avskedades en grupp burmesiska hotellarbetare på grund av sitt fackliga arbete. Nu har de fått tillbaka jobben, delvis tack vare stöd från bland andra Hotell- och restaurangfacket.

Publicerad 7 april 2016
Framgång för hotellfack i Burma
HRF:s vice ordförande Pim van Dorpel med de återanställda fackledarna U Thein Schwe, U Myint Oo, U Chit Hlaing och U Aung Thu Min. Foto: Frida Karlsson

– Det är fantastiskt roligt. Det visar att det fackliga internationella samarbetet med solidaritet fungerar, säger HRF:s vice ordförande Pim van Dorpel.
I oktober besökte han, tillsammans med andra från HRF, den burmesiska turistorten Bagan och den lokala fackliga organisationen Hotel Chittu Township Level Labour Organization Bagan-Nyaung Oo, HLOB. Ett mål med resan var att besöka ett av de fackliga projekt som HRF är med och bekostar via det internationella facket IUL. Ett annat var erfarenhetsutbyte.
– Vi höll vår utbildning ”Schyst vardag” för hotellstädare, och så berättade vi om hur vi arbetar mot sexuella trakasserier och för jämlikhet. De berättade hur de arbetar med organisering och kollektivavtalsteckning. Det är väldigt lärorikt för oss att höra hur man bygger upp en organisation från grunden, som de gör, säger Pim van Dorpel.

Fakta: Facket i Bruma

Under militärjuntans tid var fackligt arbete förbjudet i Burma. När landet 2011 fick en civil regering togs förbudet bort, men fortfarande är det svårt att arbeta fackligt i landet. I Burma råder officiellt organisationsfrihet, vilket betyder att anställda att rätt att organisera sig i fackförbund. Trots det motarbetas fackliga ofta på arbetsplatserna. Lagen förbjuder arbetsgivare att säga upp någon på grund av fackligt medlemskap, men den hindrar inte från att svartlista, omplacera eller på annat sätt trakassera fackligt aktiva. Källa: Union to union.

Vid besöket träffade Pim van Dorpel även hotellarbetarna som avskedats från Bagan Hotel River View, en av dem ledare för det lokala facket HLOB. Lokala myndigheter har två gånger beordrat att de fem ska återanställas utan att detta skett. I höstas anmälde IUL därför Burmas regering till FN:s organ för sysselsättnings- och arbetslivsfrågor. Detta, tillsammans med en internationell facklig kampanj för de avskedade, har nu gett resultat. I slutet av mars meddelades att de fem får tillbaka sina anställningar.
– Med den snabba ökningen av turism i Burma fortsätter HLOB och IUL att kampanja för ansvarsfull, etisk och hållbar turism som respekterar arbetarna, fackliga rättigheter och hållbara jobb. Återanställningen visar på viktig utveckling åt det hållet, säger Hidayat Greenfield, regionalsekreterare för IUL i Asien på organisationens hemsida.

Fråga om jobbet.
108
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här