Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Flytande gräns mellan yrken på Ibis-hotell

På det flytande Ibis-hotellet i Göteborgs hamn målade de anställda om receptionen och byggde en ny bar i väntan på gäster. Ett renoveringsarbete som gick lite för långt, enligt facket. Lättare bättringsmålning blev både måla väggar och snickra. Men de anställda tyckte det var kul.

Publicerad 29 april 2004

– Vi hade stängt i tre veckor i april medan båten drogs upp på varv för att målas i svart och vitt. Hotellets vd frågade om vi ville vara med och måla inomhus, säger Jessica Lovallen som arbetat fyra år i företaget.

– Vi fick snygga arbetskläder, snickarbyxor och tröjor, och alla ställde upp. Vi målade om baren och matsalen och fräschade upp invändigt. Det var ett annorlunda jobb även om vi är vana att ha olika arbetsuppgifter varje dag genom jobbrotation. Men det var kul att göra något annat.

Målning på Ibis
Bilden: Hotellpersonalen, Aliba Mominhodzic, Anna Sålder och Therese Thorén, på Ibis i Göteborg målar om hotellkorridoren klädda i nya snickarbyxor och munkjackor.
Foto: Ian Schemper

Personalen hade både vatten, värme och el från varvet, men det dammade kraftigt från skrovet och de fick sätta upp skyddsplast.
De anställda fick behålla sin lön under renoveringstiden. De arbetar normalt var tredje helg, men under den här tiden arbetade de bara vardagar och var lediga på helgerna.

När det blev bestämt att båten skulle läggas i torrdocka fick personalen frågan ifall de ville ansöka om ledighet. Men alla 12-13 fast anställda ville hellre arbeta.

Hotellets vd Annika Garton tog kontakt med Hotell- och restaurangfacket och frågade om det var okej att personalen fortsatte att arbeta ombord med storstädning, lättare bättringsmålning och sortering.

– Jag har aldrig sagt ja om jag visste att personalen skulle agera målare i den här omfattningen, säger Mats Kjellberg som är regionalt skyddsombud på HRF.
? Yrkesfolk borde ha anlitats. Lättare bättringsmålning som Annika Garton skrev i sitt mejlet innebär för mig att måla över avskavda lister och liknande, säger han.

Det flytande hotellet är uppbyggd av moduler med fullt utrustade rum som placerats på en 110 meter lång flytande ponton. Här finns 120 rum, restaurang och konferensrum.
Kluckar det när man sover?
– Nej, du hör inget kluck, men om det är höststorm kan hotellet gunga och isen kan höras. Annars är det mycket tyst, säger Jessica Lovallen som till yrket är receptionist, frukostvärdinna, hotellstäderska, kock och bartender och nu också målare.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter FÖRHANDLING

HRF kräver svar om enstaka dagar

Ett företag har under nio månader haft enstaka dagar-anställningar motsvarande 53 000 arbetstimmar. Hotell- och restaurangfacket har begärt central förhandling.

Publicerad 11 maj 2021 1 kommentar
HRF kräver svar om enstaka dagar
Ett företag har lagt ut 53 000 arbetstimmar i anställningsformen enstaka dagar. Nu har HRF begärt central förhandling med Visita. Foto: Colourbox

I förra årets avtalsrörelse var enstaka dagar en av de stora frågorna för Hotell- och restaurangfacket. Anställningsformen ska användas när det inte går att schemalägga arbetstiden, om arbetet är oregelbundet till sin karaktär eller när arbetsgivaren har behov av tillfällig arbetskraft. HRF:s bild var att enstaka dagar tillämpades mer än nödvändigt.

I det nya kollektivavtalet finns en skrivning som innebär att den arbetsgivare som anses ha missbrukat anställningsformen inte längre ska kunna använda den. Nu står den första centrala förhandlingen för dörren.

– Vi kommer att jobba aktivt med den här frågan hela avtalsperioden, säger Emil Bäckström, central ombudsman på HRF.

Så säger avtalet

Gröna riks 4§ 1:2
”De centrala parterna kan vid central förhandling komma överens om att ett bolag temporärt ska undantas från rätten att använda sig av anställningsformen anställning för enstaka dagar. Fråntagandet av ovanstående rätt kan aktualiseras om de centrala parterna bedömer att bolaget konsekvent och grovt bryter mot kollektivavtalets förutsättningar för att använda sig av anställningsformen. Fråntagande av rättigheten gäller under den tid och vid den/de enhet/er som parterna överenskommer.”

Det aktuella företaget har under perioden april–december lagt ut 53 000 timmar i enstaka dagar. Det motsvarar ungefär 25 heltidstjänster.

Emil Bäckström har begärt förhandling med Visita, men något datum är ännu inte satt.

– Om Visita är seriösa med att vilja stävja det här måste de också inse att det här är ett typexempel på missbruk av enstaka dagar.

Nyheter unga

HRF stöttar unga på väg mot första jobbet

Under två dagar, den 19 och 20 maj, fokuserar HRF lite extra på unga som är på väg ut i arbetslivet. Förbundets centrala ungdomskommitté håller facklig info och ringer alla studerandemedlemmar som snart tar studenten.

Publicerad 10 maj 2021 Kommentera
HRF stöttar unga på väg mot första jobbet
Under HRF:s "Ungdomsdagar" ska förbundet bland annat ringa alla studerandemedlemmar som tar studenten snart. Foto: Aleksandr Davydov, Magnus Fyhr/Mostphotos
Alma Avdić. Foto: Anna-Lena Lundqvist

– Vi kommer att hålla facklig info digitalt vid flera olika tider för att så många som möjligt ska kunna vara med. Vi hoppas på att det blir många, säger Alma Avdić som är ordförande för HRF:s centrala ungdomskommitté.

Inbjudan till de fackliga informationsträffarna har gått ut till studerandemedlemmar som snart tar studenten. Men det är helt okej för dem att bjuda med kompisar som inte ännu är med i facket, säger Alma Avdić.
– Vi vill att så många som möjligt ska få informationen.

Målet med ungdomsdagarna, den 19 och 20 maj, är att ge unga på väg ut i arbetslivet en bra start och att uppmärksamma dem på värdet med facket.

Ungdomskommittén kommer under dagarna även att ringa alla medlemmar i gruppen, berättar Alma Avdić.
– Vi ska höra hur läget är med dem, kolla om de har några frågor och berätta om hur man övergår till vanligt medlemskap när man börjar jobba.

Under dagarna ska kommittén också utse årets HRF-stipendiater. Vilka det blir tillkännages i början av juni.

Nyheter branschen

Regeringen och branschen i nytt råd

Efter många års arbete har Hotell- och restaurangfacket äntligen fått en önskan uppfylld: ett branschråd för besöksnäringen på regeringsnivå.

Publicerad 7 maj 2021 1 kommentar
Regeringen och branschen i nytt råd
Näringsminister Ibrahim Baylan har beslutat om det nya Besöksnäringsrådet där både HRF och Visita ingår. Foto: Peter Jönsson, Kristian Pohl/Regeringskansliet, Visita

– Det är mer än tio år sedan vi började ta en diskussion med dåvarande regering om att vi ville ha en permanent grupp att diskutera besöksnäringen på en politiskt hög nivå. Jag är väldigt nöjd med att vi äntligen har fått det, säger Malin Ackholt, HRF:s förbundsordförande.

I Besöksnäringsrådet sitter förutom HRF och Visita även representanter från bland annat Handels, Svensk Handel, Unionen och delar av transportbranschen. Planen är att gruppen ska träffas två gånger om året tillsammans med representanter från regeringen, säger Malin Ackholt.
– Tanken är att vi ska behandla aktuella frågor för branschen vid varje möte.

I mitten av april hade gruppen sin första träff. Då kretsade samtalet kring situationen som följt på coronapandemin.
– Det var naturligtvis mycket diskussion kring framtiden, återstart av branschen och strukturförändringar, säger Malin Ackholt.

Det var näringsminister Ibrahim Baylan som beslutade att inrätta Besöksnäringsrådet.
– Besöksnäringen har lidit stor skada av pandemin. När den avtar kommer vi att behöva hjälpas åt för att skapa goda förutsättningar för näringen att komma igen. Med rådet skapas goda förutsättningar för en nära dialog i syfte att återfå en växande besöksnäring och fler jobb i fler och växande företag över hela landet, säger Ibrahim Baylan i ett pressmeddelande.

Fråga om jobbet.
104
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här