Bebislycka eller uppsägning – försäkringarna finns för att ge trygghet i med- och motgång.
Händer det något stort i livet, kolla dina försäkringar. Det råder Mathilda Schlyter, försäkringsansvarig ombudsman på Hotell- och restaurangfacket.
Är du medlem i HRF och jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal? Då finns ett väldigt bra försäkringsskydd för både jobb och fritid, säger Mathilda Schlyter.
Foto: Marc Femenia
– Det är många som inte inser hur bra det är. Händer något stort, positivt eller negativt, är det alltid bra att kolla sina försäkringar. De gäller ju situationer som man inte är i så ofta.
Vilka kan berätta mer?
– Alla ombudsmän är försäkringsinformatörer, men också många förtroendevalda. Du kan även boka tid hos Folksams försäkringsrådgivare. De kan dessutom erbjuda rådgivning på ett stort antal språk. Försäkringar är ju krångligt, så kan man få hjälp på sitt modersmål blir det lättare att förstå hur man är skyddad.
Varför är det viktigt med försäkringsinformatörer på arbetsplatserna?
– De kan påminna när något händer. De ser när kollegan visar bilder på ultraljudet och kan tipsa om föräldrapenningtillägg. De vet om någon blir av med jobbet och kan berätta att det finns en inkomstförsäkring.
Vad gäller om arbetsgivaren saknar kollektivavtal?
– Då saknas det automatiska skyddet via Afa. Arbetsgivaren kan ha tecknat försäkringar, men det är bäst att fråga. Har de lönebidragsanställda måste de teckna försäkringar, till exempel genom Fora.
Åtta fakta om försäkringar
1 Försäkringar i medlemskapet
I din fackavgift ingår bland annat en hemförsäkring, livförsäkring för ditt barn och en inkomstförsäkring. Läs mer om HRF-medlemmarnas försäkringspaket här.
2 Inkomstförsäkring
Inkomstförsäkringen kan täcka upp så att du får ut mer än a-kassan under de första hundra dagarna av arbetslöshet. Detta om du tjänat mer än 34 000 kronor, den summa som a-kassan har som gräns när de beräknar ersättningen.
3 Försäkringar via kollektivavtal
Du som jobbar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har också flera försäkringar hos Afa Försäkring. Det finns ett föräldrapenningtillägg och du kan få extra ersättning utöver sjukpenningen. Den som blir av med jobbet och är över 40 år kan ha rätt till ett engångsbelopp. Oavsett ålder kan du få hjälp att komma vidare i karriären om du blivit uppsagd.
4 Speciellt skydd vid arbetsskada
Du har även en försäkring vid arbetsskada. Arbetsgivaren ska anmäla skadan, men görs det inte kan du själv anmäla på anmalarbetsskada.se
5 Hemförsäkringen täcker mer
Kolla att du inte är dubbelförsäkrad! Du betalar väl inte för hemförsäkring när du redan har en via medlemskapet? Det går förresten att utöka försäkringen om du vill att den ska täcka ännu mer. Läs om vad som ingår här.
6 Ersättning i efterhand
Haft dålig koll? Det behöver inte vara för sent. Flera av ersättningarna går att få ut i efterhand. Till exempel går tillägget av föräldrapenning att få ut 5,5 år i efterhand.
7 När det saknas kollektivavtal
Det finns inte något krav på att alla arbetsgivare ska försäkra sina anställda. Jobbar du på ett ställe utan kollektivavtal, titta om det står något i ditt anställningsbevis eller fråga arbetsgivaren om hen tecknat några försäkringar för anställda.
8 Kolla vad som gäller
Det är lite av en djungel när det gäller villkoren för olika försäkringar. Det ställs krav på hur länge och hur mycket du ska ha jobbat och varit med i HRF. Undersök vad som gäller om något händer.
