Dina rättigheter PROFFSTIPSET

”Inkludera sommarjobbaren i arbetsgruppen”

LO:s ungsekreterare Josefin Johansson har råd till unga anställda och kollegorna i deras omgivning.

Josefin Johansson. Foto: LO

Att få papper på anställningen är det viktigaste, säger LO:s ungsekreterare Josefin Johansson.
När ens tonåring söker jobb, vad är det viktigaste man som förälder ska tjata om?
– Att få ett skriftligt anställningsavtal när det är klart med sommarjobbet. Det ska stå vem arbetsgivaren är och vem jag är, vilken lön och vilken arbetstid man kommit överens om. Har man svart på vitt minskar risken för missförstånd. Det går att säga: »Nu har du brutit mot det vi kom överens om.«

Gratis provjobb brukar vara den vanligaste fällan. Vad är problemet?
– Arbetsgivaren kan ha satt i system att hela tiden plocka in nya ungdomar för provjobb. Provjobbaren kan bli lurad på både tid och pengar, och det finns ingen garanti att det leder till en anställning.

Vad ska man tänka på som mer erfaren kollega?
– Inkludera sommarjobbaren i arbetsgruppen. Se inte personen som det här lilla tillfälliga jobbiga inslaget. Var lyhörd och stöttande, vi har alla varit unga och nya. Vi anställda ska stå enade och ställa upp för varandra. Ställ krav att det finns tid och möjlighet till en ordentlig introduktion. Man vet i förväg att det kommer extrapersonal.

Fråga om jobbet.
80
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

@hotellrevyn

Vi finns där du finns
Fråga om jobbet.
80
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här