Sandra jobbar sedan länge i housekeeping. Hon trivs, men jobbet är fysiskt tungt och det börjar kännas i kroppen. Hur ska hon orka arbetslivet ut om hon inte kan byta jobb?
”Städning är ett väldigt krävande arbete”
Robin Jonsson, universitetslektor och forskare vid Karlstads universitet:
Enligt arbetsmiljölagen har arbetsgivaren ansvar för att anpassa arbetet till individens fysiska och psykiska förutsättningar.
Men möjligheterna till anpassningar kan se olika ut. Ibland kan möjligheterna vara bättre på större arbetsplatser.
Sandra bör initiera en dialog och prata med sin närmaste chef om utmaningarna. Eller vända sig till arbetsplatsens skyddsombud eller dess fackliga representant.
Viktigt med utrustning
Städning är ett väldigt krävande arbete. Det är viktigt att se till att man har teknisk och ergonomisk utrustning som förenklar arbetet.
Det kan också hjälpa att växla arbetsuppgifter under dagen, så att hon inte gör samma tunga saker hela arbetspasset.
Tyngden i ett arbete handlar inte bara om det fysiska, utan även om stress.
Tyngden i ett arbete handlar inte bara om det fysiska, utan även om stress. Stress kan leda till att man väljer bort ergonomiska hjälpmedel om det sparar tid.
Arbetar man med kollegor kan det vara bra att vara två som hjälps åt med de tyngre uppgifterna, exempelvis att bädda sängar.
Ett förslag är att se över vilka rum Sandra städar, så att hon inte har så många rum som innebär tyngre städning.
Frågan behöver diskuteras
Att gå ner i arbetstid kan underlätta, men jobbar man deltid är det knappast ett alternativ.
Och vi har ett samhälle där de flesta behöver arbeta heltid för den egna ekonomin och för att säkerställa en acceptabel framtida pension. Det kan vara särskilt viktigt för den som kommit till Sverige senare i livet och inte hunnit tjäna in så mycket till pensionen.
I forskningen har vi sett att personer i fysiskt krävande yrken lämnar arbetslivet tidigare än de som har tjänstemannayrken.
Skevheten i när man lämnar arbetslivet är ett tecken på att förutsättningarna inte är samma mellan grupper på arbetsmarknaden.
Utifrån ett hållbarhetsperspektiv är det därför viktigt att branschen diskuterar hur man kan skapa en arbetsmiljö där det går att jobba kvar även när man kommit upp lite i åren.
