Det finns en del obekväm arbetstid i branschen, från frukostvärdinnans morgnar till bartenderns sena nätter. Här får du koll på ersättningen.
OBS! Artikeln är skriven 2019. Sedan dess har kollektivavtalens ob-ersättning höjts.
1 Se till att du får korrekt ob! HRF:s kollektivavtal har olika summor och klockslag för ob-ersättning. Kolla i avtalet som gäller på din arbetsplats och jämför med ditt schema och ditt lönebesked. Får du rätt ersättning?
2 Kräv din rätt. Det har hänt att anställda fått höra »Här har vi inte ob-ersättning«. Men finns det kollektivavtal ska avtalets ob-regler följas. Om företaget inte har avtal måste du och arbetsgivaren komma överens om vilka summor och vilka klockslag som ska gälla.
3 Få koll på historien. Handels ob-tillägg har de flesta hört talas om – upp till 100 procent på timlönen! En del av förklaringen är historisk. Förr i tiden var de allra flesta affärer stängda på kvällar och helger. När arbetsgivarna ville förlänga öppettiderna krävde facket rejält betalt. På hotell och restauranger har kvällar och helger alltid varit arbetstid, och länge fick man inget extra. Först 1966 infördes ob-tillägg (1 krona) i de stora hotell- och restaurangavtalen.
4 Nattreceptionisterna då? När branschen fick ob för 50 år sedan var »nattvaktmästare på hotell« undantagna. De fick sin vanliga timlön. I dag får »personal som stadigvarande arbetar nattjänst i hotellreception och huvudsakligen har sin arbetstid mellan kl. 00.00–07.00« ordinarie ob, (22:84 kr när detta skrivs, 2019) men inte natt-ob. I avtalet finns en annan kompensation, en arbetstidsförkortning där heltid är 38 timmar per vecka för nattpersonalen. För övriga anställda är heltid 40 timmar per vecka. Nattreceptionister har också högre minimilöner, kollektivavtalets nivåer ska multipliceras med 1,055.
5 Så kan du påverka. Reglerna om ob står i kollektivavtalet och nästa år ska nya avtal förhandlas fram. Just nu kan alla HRF:are skicka in förslag på vad de tycker ska förändras. Ämnet ob-ersättning brukar alltid dyka upp. Men hittills har medlemmarna på HRF:s avtalskonferenser beslutat att satsa på lönehöjningar i stället. Här finns mer information om hur du går till väga.
6 Det finns inte »ett ob«. Här nedan kan du se ob-ersättningen per timme i fyra av HRF:s kollektivavtal. Summorna gäller för år 2019. Det vanligaste avtalet på hotell och restauranger är det mellan HRF och Visita, Gröna riks.
Visita »Gröna riks«(Gäller även hängavtal på Gröna riks samt Idea)
- 22:84 kr: Måndag–fredag från kl. 20.00 till kl. 06.00 påföljande dag. Lördag, midsommar-, jul- och nyårsafton från kl. 16.00 till kl. 06.00.
Söndag och helgdag från kl. 06.00 till kl. 06.00. - 42:97 kr: (22:84 + 20:13 kr) För arbete 01.00–06.00 betalas natt-ob (20:13) samt ordinarie ob.
Livs Serveringsavtalet
- 22:84 kr: Vardagar efter kl 20, lördagar efter kl 14. Allt arbete söndag, helgdag samt midsommar-, jul- och nyårsafton.
- 42:97 kr: Arbete kl. 00.00–06.00 alla dagar.
Almega Bingo
- 15:95 kr: Måndag–torsdag kl 19.00–23.00.
- 33:89 kr: fredag kl 19.00–23.30, lör–sön kl 06.00–23.30.
- 100 %: Allt arbete kl 23.30–03.00, samt 19 av almanackans helgdagar och aftnar.
Svensk Handel
- 50 % måndag–fredag kl 18.15–20.00.
- 70 % måndag–fredag efter kl 20.00.
- 100 % lördagar efter kl 12.00, hela söndagen samt helgdagar.