Arbetsgivare som drar av på lönen utan lov är ett återkommande problem för hotell- och restauranganställda. I ett av fallen har nu HRF-medlemmen fått sina pengar.

Arbetsgivaren drog av 15 000 från HRF-medlemmens lön.
Anledningen var att kvinnan, som hade en anställning på 75 procent, inte hade fått tillräckligt med timmar på schemat.
Kvinnan hade påpekat det och fått höra att det inte skulle påverka lönen. Senare drog arbetsgivaren ändå av summan på hennes slutlön.
Detta var en olovlig kvittning, menade Hotell- och restaurangfacket. Om arbetsgivaren lägger ut för få timmar ska hen ändå betala rätt lön.
Arbetsgivaren ska betala HRF-medlemmen
HRF skickade ärendet vidare till LO-TCO Rättsskydd, som har möjlighet att driva ärenden till Arbetsdomstolen.
Men nu har arbetsgivaren och HRF nått en förlikning.
Arbetsgivaren ska betala de 15 000 till medlemmen, plus ytterligare 10 000. HRF hade begärt 75 000 i ersättning för rättegångskostnader, men får endast 25 000.