Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Andra nöjesavtalet klart

I går enades HRF och SHR om ett nytt kollektivavtal för de anställda på SHR-anslutna nöjesparker.

Publicerad 1 december 2010

Avtalet med SHR är det största av två nöjesparksavtal som HRF tecknar. SHR Nöjesavtalet gäller bland annat för anställda på Gröna Lund och Skara Sommarland. Det nya avtalet är i stora delar detsamma som det HRF redan har tecknat för nöjesparker som tillhör Almega.

SHR Nöjesavtalet gäller från 1 april i år till 31 maj 2012. Under den tiden ska lönerna höjas med minst 850 kronor i månaden, 425 kronor per år, för en heltidsanställd över 21 år. En heltidsanställd under 21 år får en löneökning med minst 550 kronor under avtalsperioden.

Lönen för en kvalificerad yrkesarbetare med minst tre års yrkesvana höjs med sammanlagt 980 kronor i månaden under perioden. Denna höjning finns inte med i Almega Nöjesavtalet.  

OB-tillägget höjs från 1 juni i år till 19:70 kronor i timmen, och från den 1 april 2011 till 20:10 kronor i timmen.

Avtalet är preliminärt tills HRF:s förbundsstyrelse har godkänt det.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
108
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här