Kommunen bestämmer om man ska införa sao-jobb.
1 Schemalagt arbete
Sao står för Studiemotiverande arbetslivsorientering. Kravet för att få ha ett sao-jobb är att eleven har hög eller ökad närvaro, vad det innebär är individuellt. Sao-jobbet schemaläggs och är en obligatorisk del av undervisningen.
2 Väg in i yrkeslivet
Syftet med sao-jobb är att utjämna startlinjen för Sveriges unga och minska utanförskapet för ungdomar i socioekonomiskt utsatta områden. Sao-jobb kan också bidra till en framtida kompetensförsörjning genom att ge ungdomarna inblick i branscher och yrken.
3 Kommunen bestämmer
Det är kommunen som väljer vilka skolor som ska ha sao i stället för prao. Kriteriet är att skolan ligger i ett socioekonomiskt utsatt område. Hittills har drygt 500 ungdomar från sex olika skolor i fem kommuner fått ett sao-jobb. Betydligt fler är på gång inför nästa omgång.
4 Handledning finns
Sao-jobbet börjar i slutet av vårterminen i åttan och fortsätter i ett år, med undantag för lov. I stället för att praoa i två veckor jobbar eleverna två timmar i veckan under ett år, med undantag för lov. Precis som under prao har eleven en handledare på jobbet.
5 Ansöker själva
Eleverna får rangordna och ansöka till tio arbetsplatser. De spelar in en video där de presenterar sig själva och går på anställningsintervju.
Innan eleven börjar jobba upprättar man ett anställningskontrakt. Vid full närvaro ger sao-jobbet en månadslön på 750 kronor plus semesterersättning och årslönen blir 8 400 kronor.
Anställningsformen är reglerad i kollektivavtal.