Den 1 april höjs lönerna i flera av HRF:s kollektivavtal. Vi kollade läget på fem områden.
Från den 1 april gäller lönehöjningar och nya minimilöner i flera av HRF:s avtal.
Foto: Istockphoto
Flera av Hotell- och restaurangfackets kollektivavtal har lönehöjningar från den 1 april. Högre minimilöner börjar också gälla från det datumet. Här är fem berörda avtal.
1 Gröna riksavtalet
- Gäller hos arbetsgivare som är med i Visita och är hotell- och restaurangbranschens största avtalsområde.
- Den 1 april ökar lönerna med 935 kronor räknat på en månadslön vid heltid och en timlön med 5,40 kronor.
- Avtalet ger möjlighet till individuell fördelning, pott. Den anställda är då garanterad 374 kronor av höjningen, räknat på en månadslön vid heltid (2,16 kronor vid timlön). Resten, 561 kronor (3,24 vid timlön) kan fördelas individuellt efter förhandling med facket.
- För deltidsanställda räknas beloppen ned efter anställningens omfattning.
- Det finns fler kollektivavtal tecknade mellan Visita och HRF. I Visita Casino, Visita Ordningsvakt och Visita Nöjesavtalet gäller också lönehöjningar och nya minimilöner från den 1 april.
2 Hängavtal på Gröna riksavtalet
- Gäller hos arbetsgivare som inte är med i en arbetsgivarorganisation utan har tecknat ett avtal motsvarande Gröna riksavtalet direkt med HRF.
- Den 1 april höjs lönerna med 935 kronor räknat på en månadslön vid heltid, och en timlön höjs med 5,40 kronor.
- Arbetsplatser med hängavtal har inte möjlighet till individuell fördelning, pott. Här ökar lönerna generellt, det vill säga med hela lönehöjningen.
- För deltidsanställda räknas beloppen ned efter anställningens omfattning.
3 Cateringavtalet
- Gäller för cateringarbete hos arbetsgivare som är medlemmar i Svenska Flygbranschen.
- Den 1 april ökar lönerna med 908 kronor räknat på en månadslön vid heltid.
- För deltidsanställda räknas beloppen ned efter anställningens omfattning.
- Tjänster med arbete som kräver särskild yrkesutbildning, som kock, kallskänka, c-körkort har ett tillägg. Från den 1 april är det 1 843 kronor per månad.
4 Fremia Folkets hus och parker
- Gäller hos Folkets hus och parker.
- Den 1 april ökar lönerna med 884 kronor räknat på en månadslön vid heltid och en timlön höjs med 5,11 kronor.
- Avtalet ger möjlighet till individuell fördelning, pott. Den anställda är då garanterad 353,60 kronor av höjningen, räknat på en månadslön vid heltid (2,04 kronor vid timlön). Resten, 530,40 kronor (3,07 vid timlön) kan fördelas individuellt efter förhandling med facket.
- För deltidsanställda räknas beloppen ned efter anställningens omfattning.
5 Livsmedelsföretagen Serveringsavtalet
- Gäller mellan arbetsgivarorganisationen Livsmedelsföretagen och Hotell- och restaurangfacket.
- Den 1 april ökar lönerna med 916 kronor per månad (5,29 kronor per timme).
Den 1 april är även startdatum för andra förändringar i kollektivavtalen, som nya mertidsregler och höjd ob-ersättning bland annat.