HRF:are och kommunalare har snarlika problem. Det säger Amir Omerovic och Sofia Skotte, nya ombudsmän på HRF:s avdelning Öst.
Amir Omerovic och Sofia Skotte började som ombudmän hos HRF avdelning Öst i våras.
De har båda bakgrund från Kommunal och har märkt en del likheter. Bland annat påminner branschens arbetsmiljöproblem om de hos privata företag i kommunal verksamhet.
Men Sofia Skottes första jobb var inom industrin.
– Jag började på syfabrik som 16-åring och gick med i facket direkt.
Foto: Staffan Gustavsson
Sofia fortsatte till livsmedelsindustrin, skolade så småningom om sig till undersköterska och blev aktiv inom Kommunal. De senaste åren har hon jobbat fackligt på 80 procent där.
Sedan ett halvår tillbaka är hon ny ombudsman i HRF Öst.
– Jag upplever att problemen är ganska lika de som fanns hos privata arbetsgivare inom vården och städ. Det är vinstdrivande företag. Arbetsgivare vill tjäna pengar och det påverkar arbetsmiljön.
Vad ser du fram emot att göra som ombudsman?
– Att vara ute och prata med potentiella medlemmar. Jag vill också fortsätta att driva frågan om karensavdraget, som jag gjorde inom Kommunal. I restaurangbranschen kan man åka på sjukdomar, men har inte chans att arbeta hemifrån som de som arbetar inom kontor kan göra.
Började som spa-massör
Amir Omerovic fick sin första anställning i Sverige som spa-massör på badhotellet i Tranås.
– Jag var superglad att komma in på arbetsmarknaden och frågade inte om villkoren. Jag jobbade tre år på timanställning.
Foto: Staffan Gustavsson
Sedan arbetade han som resurs och heltidsmentor i skolan. Då blev han platsombud och skyddsombud.
– Det är en klassisk berättelse, man märker orättvisor, blir engagerad och vill ha mandat att säga saker.
Snart fick han erbjudande om att arbeta på Kommunals sektion i Linköping. Därefter började han som regionalt fackligt ombud.
Amir Omerovic minns arbetsmiljön från sin tid på hotell.
– Det jag inte tyckte om då var att det var minutspikat och man hade inte så mycket tid för återhämtning. Jag tycker också att vi ska jobba för att så många som möjligt ska få tillsvidareanställningar och att heltid ska vara normen.
Avdelning 55 Öst
HRF-medlemmar i Östergötland, Jönköping, Kronoberg och Kalmar län tillhör avdelning Öst.
Läs mer på avdelningens hemsida.
På Kommunal arbetade han mot privata arbetsgivare, och han ser likheter med hotell- och restaurangbranschen.
– Det är samma problematik man bemöter hos vinstdrivande verksamheter.
Vad ser du fram emot att göra som ombudsman?
– Att organisera våra medlemmar är oerhört viktigt. Bara så blir vi starkare. Sedan tycker jag att det är jätteroligt att vara ute på skolinformation och träffa elever och lärare och berätta om kollektivavtal och medlemskap.
