Ett pensionat i Skåne nobbade en jobbsökande på grund av hennes låga ålder. Åldersdiskriminering, ansåg Diskrimineringsombudsmannen, DO.
Det var våren 2012 som pensionatet i Skåne sökte receptionister. En 20-årig kvinna sökte jobb men fick det inte.
”Jag mejlade in en ansökan till företaget men fick som svar att de sökte någon äldre, vilket inte annonsen sa något om”, skrev kvinnan till DO.
Kvinnan är inte med i facket och företaget saknar kollektivavtal. Hon vände sig därför direkt till Diskrimineringsombudsmannen som bedömde att det var frågan om åldersdiskriminering. DO stämde företaget i Arbetsdomstolen. Det slutade med förlikning, och företaget ska nu betala 50 000 i ersättning till kvinnan.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.