Från nästa år får de anställda i nöjesparker och rekreationsanläggningar rätt till sommarsemester som alla andra. Lönerna höjs med 490 kronor.
Det är den stora nyheten i det nya avtalet mellan Hotell- och restaurangfacket och Almega Tjänsteföretagen, som just har blivit klart.
Avtalet heter ”Nöjesavtalet” och nästa sommar ska alltså inte bara gästerna utan även de anställda kunna ha sommarnöje.
Hittills har den anställde haft rätt att få ut två semesterveckor under sommaren, resten under annan tid på året. Det har varit ett undantag från semesterlagen.
Från nästa år gäller fyra veckors semester under sommaren. Men sommaren förlängs, det är fyra veckor under maj till september som gäller, mot tidigare två veckor under maj till augusti.
Semesterersättningen är 13 procent av lönen.
Lönerna höjs med 490 kronor per månad från 1 april 2004. Höjningen är lika för alla och de anställda kan nu se fram emot en rejäl slant i retroaktiv lönehöjning.
De 490 kronorna gäller fast anställd personal.
Säsongsanställda får en höjning på 1:50 i timmen.
Företagen ansluter sig också till den nya omställningsförsäkringen och trygghetsfonden TSL.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.
