Att jobba några år i hotell- och restaurangbranschen utomlands är vanligt. Men det finns saker att tänka på för att övergången mellan olika EU- eller EES-länders system inte ska trassla.
– En vanlig anledning till problem är att ansökan om medlemskap i den svenska a-kassan kommer in för sent, säger Richard Dimberg.
Han är omprövare på Hotell- och restauranganställdas a-kassa med utlandsärenden som specialistområde.
Den som kommer tillbaka till Sverige efter att ha arbetat i ett annat EU- eller EES-land och är arbetssökande ska anmäla sig till arbetsförmedlingen och ansöka om a-kassemedlemskap direkt.
Även den som kommer tillbaka till ett jobb i Sverige bör snabbt ansöka om medlemskap i a-kassan. För att ha rätt till inkomstrelaterad ersättning ska man ha varit medlem i a-kassan eller försäkrad i det tidigare arbetslandet i tolv sammanhängande månader.
– Vänta inte på att få intyg om det dröjer. Det är möjligt att komma in med sådant i efterhand. Om det blir en månads glapp har man inte rätt till inkomstrelaterad ersättning utan får bara grundbelopp.
För den som ska börja jobba i ett annat land gäller det att vara kvar i sin svenska a-kassa tills man vet att man omfattas av det andra landets försäkringssystem.
Systemen ser lite olika ut, och de nordiska länderna har vissa egna regler.
– Oavsett land gäller samma råd. Anmäl dig så snart du kan. Och ring oss på a-kassan om du har några frågor. Det är bättre att ta reda på vad som gäller i förväg.
Läs mer…
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.